ТК не содержит конкретного перечня с указанием документов, которыми может быть отозвано заявление. К такому выводу пришел Рудничный районный суд г. Кемерово.
Если получили отзыв заявления об увольнении по e-mail или в мессенджере либо работник сообщил о своем желании остаться на работе в ходе телефонного разговора, безопаснее его не увольнять.
Так, в одном деле работник подал письменное заявление об увольнении одним днем. Через несколько часов передумал и захотел отозвать его — направил фотографию отзыва своему непосредственному руководителю в WhatsApp и по электронной почте. Работодатель все равно уволил работника, но суд его восстановил, пояснил: «ТК не содержит конкретного перечня с указанием документов, которыми может быть отозвано заявление» (решение Рудничного районного суда г. Кемерово от 27.06.2023 № 2-973/2023).
И такие решения не редкость — в отношении отзыва заявления об увольнении у судов единое мнение. Признают допустимой по сути любую форму. Суды встают на сторону работников даже в парадоксальных ситуациях.
Например, даже когда нет аудиозаписи разговора, распечатки звонков, а из всех доказательств — показания заинтересованного свидетеля (определение Третьего КСОЮ от 30.10.2023 № 88-21630/2023). Или вот еще: работник отозвал заявление об увольнении голосовым сообщением в WhatsApp. Суд признал это допустимым, так как работнику прооперировали фаланги пальцев и он не мог писать (апелляционное определение Алтайского краевого суда от 10.11.2021 № 33-7799/2021, 2-2002/2021).
Редакция «Юриста компании» разобрала еще случаи, когда работник прислал скан заявления по e-mail, уведомил в мессенджере или в звонке по телефону об увольнении или отпуске. И рассказала, как на них реагировать.
В каких случаях безопаснее действовать так, будто получили документ на бумаге, а когда не учитывать звонки и сообщения, если нет письменного документа, читайте в срочной статье «Когда звонок работника, сообщение в WhatsApp или скан по e-mail сработает как бумажный документ» из апрельского номера.
Когда безопаснее принять в расчет электронные сообщения и звонки работника
Ближайшие бесплатные вебинары для юристов
20 мая, понедельник. Спикер: Белашова Екатерина, юрист практики арбитражных споров и банкротства, адвокатское бюро «KALOY.RU»
22 мая, среда. Спикер: Питиримова Елена, партнер, юридическая фирма «Меллинг, Войтишкин и Партнеры»
24 мая, пятница. Спикер: Лысенко Анастасия, старший юрист юридической компании «ЮрТехКонсалт»
27 мая, понедельник. Спикер: Евсеев Артем, руководитель практики IP, IT и защиты информации, Savina Legal
10 июня, понедельник. Спикер: Николаев Алексей, управляющий партнер ЮК «ЮрТехКонсалт», арбитражный управляющий, к.ю.н.