text
Юрист компании

Трудовые отношения

14 сентября 2018
В компании выбрали нового руководителя. Его статус и полномочия нужно закрепить официально. Скачайте образец трудового договора с генеральным директором ООО 2018 года и узнайте, что нужно учесть при оформлении соглашения. 5123
5 сентября 2018
Компания хочет подписать с работниками срочные трудовые договоры. Как разобраться, можно это делать или нет. 4820
30 августа 2018
В любой компании есть сотрудники, которые отвечают за сохранность ее имущества и средств. Чтобы привлечь их к материальной ответственности в случае порчи или пропажи, заранее заключите специальный договор. Без такого документа сотрудник платить не будет. 1253
28 августа 2018
Помимо индивидуальных трудовых договоров, между компанией и работниками нередко существует коллективный договор. Это специальное соглашение, по которому работодатель берет на себя дополнительные обязательства: о начислении выплат, которые не предусмотрены в ТК, о предоставлении работникам особых гарантий и т. д. Как заключают подобное соглашение. 452
14 августа 2018
Когда компания принимает на работу нового сотрудника, она знакомит его с кругом обязанностей: как в рамках должности, так и общих для всех сотрудников. Сотрудник должен соблюдать правила внутреннего распорядка, вовремя приходить на работу, следовать инструкциям и т. д. За нарушение правил он несет дисциплинарную ответственность. Какие меры применяют к нарушителям. 118
При приеме на работу компания вправе предложить соискателю испытание. Читайте в статье, как оформляют условие об испытательном сроке и в каких случаях испытание установить нельзя. 217
Когда компания подписывает с новым сотрудником соглашение, юристу нужно проследить, чтобы текст соответствовал требованиям закона. В 2018 году используйте образец трудового договора и советы по составлению из этой статьи. 22051
Не всегда компании нужно, чтобы сотрудники ежедневно приходили в офис. Многие процессы можно вести удаленно. Что следует знать о дистанционной работе и с какими рисками связана эта форма сотрудничества. 727
В любой компании есть сотрудники, которые отвечают за сохранность ее имущества и средств. Чтобы привлечь их к материальной ответственности в случае порчи или пропажи, заранее заключите специальный договор. Без такого документа сотрудник платить не будет. 1253
Помимо индивидуальных трудовых договоров, между компанией и работниками нередко существует коллективный договор. Это специальное соглашение, по которому работодатель берет на себя дополнительные обязательства: о начислении выплат, которые не предусмотрены в ТК, о предоставлении работникам особых гарантий и т. д. Как заключают подобное соглашение. 452
Если сотрудник долгое время работает в одной и той же компании, его стаж работы является непрерывным. Работникам и работодателям нужно иметь в виду, дает ли это какие-либо преимущества. 696
Некоторые работники просят отпуск авансом, получают деньги, после чего увольняются. Компания имеет право на удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении работника. 639
Когда работник уходит из компании по собственной инициативе, нужно правильно оформить все документы. В том числе приказ на увольнение по собственному желанию – бланк такого документа 2018 года вы можете взять за образец. Скачайте бланк из приложения к статье. 425
Работники компании имеют право на увольнение по собственному желанию. Однако после оформления ухода работник может подать иск и заявить, что написал заявление под давлением со стороны работодателя. Юристу компании придется защищать ее интересы в суде или принять участие в подготовке к процессу. Проанализируем, какую тактику избрать в споре с работником, чтобы выиграть процесс. 1800
Чтобы регулировать деятельность компании, принимают специальные внутренние документы – локальные нормативные акты. Какие акты нужны обязательно, а какие компания утверждает по своему усмотрению. 777
Компания вправе инициировать обжалование результатов проверки, если контролеры допустили нарушения. Об этом говорится в законе о защите прав юридических лиц. На какие нормы нужно сослаться. 900
Организации обязаны своевременно выплачивать зарплату, соблюдать нормы охраны труда и другие требования закона. Когда в трудовую инспекцию поступает жалоба на нарушения, компанию проверяют. ГИТ привлечет ее к ответственности, если факты в жалобе подтвердятся. 653
Чтобы регулировать деятельность компании, принимают специальные внутренние документы – локальные нормативные акты. Какие акты нужны обязательно, а какие компания утверждает по своему усмотрению. 777
В положении о договорной работе компания закрепляет общие схемы работы с договорами и порядок действий на разных этапах договорной работы. 3466
У компаний с большим объемом сделок есть необходимость дополнительного контроля договоров, которые она заключает. Реестр договоров поможет сотрудникам компании. 3817
При классификации трудовых договоров по видам выделяют несколько критериев: срок, характер работы и т. д. Вид договора выбирают в соответствии с особенностями трудовых отношений. 164
Иностранные граждане, которые хотят работать в России, должны получить разрешительные документы. Перед тем как принять на работу иностранца, проведите проверку его патента на действительность. Это делают на сайте МВД. 168
При приеме на работу компания вправе предложить соискателю испытание. Читайте в статье, как оформляют условие об испытательном сроке и в каких случаях испытание установить нельзя. 217
Иностранные граждане, которые хотят работать в России, должны получить разрешительные документы. Перед тем как принять на работу иностранца, проведите проверку его патента на действительность. Это делают на сайте МВД. 168
Субподрядчик привлекает к работе иностранцев, которые не имеют разрешения на работу. Это грозит подрядчику крупным штрафом. Чтобы снизить риск, нужно в договоре запретить привлекать таких работников и установить неустойку за нарушение запрета. 2589
В этой статье:Признаки высокой квалификации иностранного специалистаКаков порядок приема работников высокой квалификацииКак найти высококвалифицированного иностранного специалиста 526
Общий договор, который компания заключает со всеми работниками, распространенное явление, такой тип договора может быть актуален не только в госструктурах, но и для различных компаний, как крупных, так и представителям среднего или даже малого бизнеса. 3671
Компания хочет подписать с работниками срочные трудовые договоры. Как разобраться, можно это делать или нет. 4820
Работник подал иск против компании. По разным категориям трудовых споров действуют специальные сроки исковой давности. В течение какого времени он может заявить о восстановлении на работе или компенсации морального вреда, потребовать выплаты зарплаты и других выплат. 9007
В компании переписка руководства с работниками часто ведется в электронном виде или через смс-сообщения. Принимают ли суды такие сообщения в качестве доказательства фактов, имеющих значение для разрешения трудовых споров? 3805
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.