text
Юрист компании

Трудовые отношения

14 ноября 2018
В компании выбрали нового руководителя. Его статус и полномочия нужно закрепить официально. Скачайте образец трудового договора с генеральным директором ООО 2018 года и узнайте, что нужно учесть при оформлении соглашения. 5409
9 ноября 2018
Когда организуют работу компании, части сотрудников поручают контроль тех или иных процессов. Например, наделяют полномочиями следить за соблюдением правил охраны труда, противопожарной безопасности и т. п. Если сотрудник становится ответственным лицом, издают приказ о его назначении. 1814
Организации обязаны своевременно выплачивать зарплату, соблюдать нормы охраны труда и другие требования закона. Когда в трудовую инспекцию поступает жалоба на нарушения, компанию проверяют. ГИТ привлечет ее к ответственности, если факты в жалобе подтвердятся. 880
8 ноября 2018
Сотрудник вправе попросить об увольнении по собственному желанию во время отпуска. Как правильно оформить документы? Какие риски возникают при таком способе прекратить трудовые отношения? 162
6 ноября 2018
Трудовая инспекция проводит в компании внеплановую проверку. В каком случае эти действия оправданы и когда о приходе контролеров компанию не предупредят. 144
При приеме на работу компания вправе предложить соискателю испытание. Читайте в статье, как оформляют условие об испытательном сроке и в каких случаях испытание установить нельзя. 230
Когда компания подписывает с новым сотрудником соглашение, юристу нужно проследить, чтобы текст соответствовал требованиям закона. В 2018 году используйте образец трудового договора и советы по составлению из этой статьи. 24795
Не всегда компании нужно, чтобы сотрудники ежедневно приходили в офис. Многие процессы можно вести удаленно. Что следует знать о дистанционной работе и с какими рисками связана эта форма сотрудничества. 768
Когда организуют работу компании, части сотрудников поручают контроль тех или иных процессов. Например, наделяют полномочиями следить за соблюдением правил охраны труда, противопожарной безопасности и т. п. Если сотрудник становится ответственным лицом, издают приказ о его назначении. 1814
Организации обязаны своевременно выплачивать зарплату, соблюдать нормы охраны труда и другие требования закона. Когда в трудовую инспекцию поступает жалоба на нарушения, компанию проверяют. ГИТ привлечет ее к ответственности, если факты в жалобе подтвердятся. 880
Если работа персонала вашей компании связана с источниками повышенной опасности, необходимо регулярно проводить психиатрическое освидетельствование работников. Рассмотрим, кто подлежит такому обследованию и как правильно действовать работодателю, если возникнут споры. 1019
Компания приняла решение уменьшить число работников. Что юристу нужно знать об увольнении по сокращению штата, чтобы проконтролировать кадровиков. 1255
Некоторые работники просят отпуск авансом, получают деньги, после чего увольняются. Компания имеет право на удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении работника. 666
Когда работник уходит из компании по собственной инициативе, нужно правильно оформить все документы. В том числе приказ на увольнение по собственному желанию – бланк такого документа 2018 года вы можете взять за образец. Скачайте бланк из приложения к статье. 735
Организации обязаны своевременно выплачивать зарплату, соблюдать нормы охраны труда и другие требования закона. Когда в трудовую инспекцию поступает жалоба на нарушения, компанию проверяют. ГИТ привлечет ее к ответственности, если факты в жалобе подтвердятся. 880
Трудовая инспекция проводит в компании внеплановую проверку. В каком случае эти действия оправданы и когда о приходе контролеров компанию не предупредят. 144
Компания как работодатель отвечает за соблюдение ТК РФ и других правил в области трудовых отношений. За неисполнение требований ее оштрафуют или применят другое административное взыскание. В наглядной таблице мы сгруппировали штрафы, которые в 2018 году взимают за нарушение трудового законодательства. 1169
Чтобы регулировать деятельность компании, принимают специальные внутренние документы – локальные акты. Какие акты нужны обязательно, а какие компания утверждает по своему усмотрению. 1089
В положении о договорной работе компания закрепляет общие схемы работы с договорами и порядок действий на разных этапах договорной работы. 3832
У компаний с большим объемом сделок есть необходимость дополнительного контроля договоров, которые она заключает. Реестр договоров поможет сотрудникам компании. 4159
Компания приняла решение уменьшить число работников. Что юристу нужно знать об увольнении по сокращению штата, чтобы проконтролировать кадровиков. 1255
При классификации трудовых договоров по видам выделяют несколько критериев: срок, характер работы и т. д. Вид договора выбирают в соответствии с особенностями трудовых отношений. 168
Иностранные граждане, которые хотят работать в России, должны получить разрешительные документы. Перед тем как принять на работу иностранца, проведите проверку его патента на действительность. Это делают на сайте МВД. 276
Иностранные граждане, которые хотят работать в России, должны получить разрешительные документы. Перед тем как принять на работу иностранца, проведите проверку его патента на действительность. Это делают на сайте МВД. 276
Субподрядчик привлекает к работе иностранцев, которые не имеют разрешения на работу. Это грозит подрядчику крупным штрафом. Чтобы снизить риск, нужно в договоре запретить привлекать таких работников и установить неустойку за нарушение запрета. 2789
В этой статье:Признаки высокой квалификации иностранного специалистаКаков порядок приема работников высокой квалификацииКак найти высококвалифицированного иностранного специалиста 534
Общий договор, который компания заключает со всеми работниками, распространенное явление, такой тип договора может быть актуален не только в госструктурах, но и для различных компаний, как крупных, так и представителям среднего или даже малого бизнеса. 3792
Компания хочет подписать с работниками срочные трудовые договоры. Как разобраться, можно это делать или нет. 4981
Работник подал иск против компании. По разным категориям трудовых споров действуют специальные сроки исковой давности. В течение какого времени он может заявить о восстановлении на работе или компенсации морального вреда, потребовать выплаты зарплаты и других выплат. 9567
В компании переписка руководства с работниками часто ведется в электронном виде или через смс-сообщения. Принимают ли суды такие сообщения в качестве доказательства фактов, имеющих значение для разрешения трудовых споров? 3852
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.