Активировать демодоступ >>

Юрист компании

Трудовые отношения

23 сентября 2019
При приеме на работу компания вправе предложить соискателю пройти испытательный срок. Читайте в статье, что это за условие, как его оформляют и в каких случаях испытание установить нельзя. 626
19 сентября 2019
Юристы своими знаниями и навыками способны помогать не только обычным людям, но и волшебникам. Ведь не все вопросы можно решить, взмахнув бузинной палочкой. В статье семь ситуаций из вселенной по книгам о Гарри Поттере, в которых пригодились бы юристы. 919
Практически любая компания имеет дело с данными, которые следует охранять. От распространения защищают сведения о персонале, клиентах, контрагентах, технологиях. Заключите с работниками соглашение о конфиденциальности – в статье есть образец. Вы сможете привлечь нарушителя к ответственности, если данные сохранить не удастся. 57
16 сентября 2019
Специальную оценку условий труда на рабочих местах нужно было закончить до 31 декабря 2018 года. Компании, которые не выполнили этого требования, ждет штраф или временный запрет на ведение деятельности. Что сделать, чтобы снизить риски. 255
9 сентября 2019
Что делать, если необходимо назначить нового руководителя организации? Читайте пошаговую инструкцию о смене директора ООО, актуальную для 2019 года. 5545
При приеме на работу компания вправе предложить соискателю пройти испытательный срок. Читайте в статье, что это за условие, как его оформляют и в каких случаях испытание установить нельзя. 626
Не всегда компании нужно, чтобы сотрудники ежедневно приходили в офис. Многие процессы можно вести удаленно. Что следует знать о дистанционной работе и с какими рисками связана эта форма сотрудничества. 1367
Когда компания подписывает с новым сотрудником соглашение, юристу нужно проследить, чтобы текст соответствовал требованиям закона. В 2019 году используйте образец трудового договора и советы по составлению из этой статьи. 41719
При приеме на работу компания вправе предложить соискателю пройти испытательный срок. Читайте в статье, что это за условие, как его оформляют и в каких случаях испытание установить нельзя. 626
Срочно проверьте свою должностную инструкцию. В ней может не оказаться и половины тех обязанностей, которые вы выполняете каждый день. 1149
Компания вправе провести аттестацию, чтобы проверить уровень подготовки, знаний и оценить, кто из работников соответствует своей должности. Тех, кто не прошел проверку, компания может уволить или перевести на иные должности. Как организовать аттестацию. 78
Сотрудник не справляется со своими обязанностями. Что следует сделать перед тем, как уволить его за несоответствие занимаемой должности, и как доказать законность увольнения. 2411
В случае спора из-за увольнения за опоздание на работу суд будет оценивать, насколько опоздания работника были критичными для работодателя. 4503
Директор подписывает приказ о дисциплинарном взыскании, когда сотрудника привлекают к ответственности за нарушение правил компании или невыполнение обязанностей. Это часть общей процедуры. Без приказа о наложении дисциплинарного взыскания к ответственности привлечь нельзя. 3275
Специальную оценку условий труда на рабочих местах нужно было закончить до 31 декабря 2018 года. Компании, которые не выполнили этого требования, ждет штраф или временный запрет на ведение деятельности. Что сделать, чтобы снизить риски. 255
Организации обязаны своевременно выплачивать зарплату, соблюдать нормы охраны труда и другие требования закона. Когда в трудовую инспекцию поступает жалоба на нарушения, компанию проверяют. ГИТ привлечет ее к ответственности, если факты в жалобе подтвердятся. 1554
Трудовая инспекция проводит в компании внеплановую проверку. В каком случае эти действия оправданы и когда о приходе контролеров компанию не предупредят. 696
Смотрите подборку популярных вопросов и ответов юристов о трудовых соглашениях и локальных документах организации, подготовленную по материалам экспертной поддержки Системы Юрист. 155
У компаний с большим объемом сделок есть необходимость дополнительного контроля договоров, которые она заключает. Реестр договоров поможет сотрудникам компании. 6488
Когда компания организует рабочий процесс, общих норм ТК и других законов для взаимодействия с персоналом недостаточно. Нужны документы, которые будут содержать конкретику о работе в данной организации. Один из таких документов – правила внутреннего трудового распорядка. 1924
При приеме на работу компания вправе предложить соискателю пройти испытательный срок. Читайте в статье, что это за условие, как его оформляют и в каких случаях испытание установить нельзя. 626
Иностранные граждане, которые хотят работать в России, должны получить разрешительные документы. Перед тем как принять на работу иностранца, проведите проверку его патента на действительность. Это делают на сайте МВД. 773
Сотрудник просит отпустить его на несколько дней вне утвержденного графика. Обычно такой отпуск предоставляют без сохранения заработной платы. Какие правила учесть при оформлении. 1938
Иностранные граждане, которые хотят работать в России, должны получить разрешительные документы. Перед тем как принять на работу иностранца, проведите проверку его патента на действительность. Это делают на сайте МВД. 773
Субподрядчик привлекает к работе иностранцев, которые не имеют разрешения на работу. Это грозит подрядчику крупным штрафом. Чтобы снизить риск, нужно в договоре запретить привлекать таких работников и установить неустойку за нарушение запрета. 3650
В этой статье:Признаки высокой квалификации иностранного специалистаКаков порядок приема работников высокой квалификацииКак найти высококвалифицированного иностранного специалиста 587
Общий договор, который компания заключает со всеми работниками, распространенное явление, такой тип договора может быть актуален не только в госструктурах, но и для различных компаний, как крупных, так и представителям среднего или даже малого бизнеса. 4265
С юристами стараются не конфликтовать, в том числе и работодатели. Но смельчаки находятся. Причем есть и такие, кто увольняет юристов за отсутствие на рабочем месте из-за дел компании. Есть ли в таком случае шанс разобраться с работодателем, читайте в статье. 728
Рассмотрением трудовых споров занимаются суды общей юрисдикции, но для определения подсудности действуют свои правила. Как сделать верный выбор и что поменяется в течение 2019 года. 1981
Компания хочет подписать с работниками срочные трудовые договоры. Как разобраться, можно это делать или нет. 6564
×
Ой! Это только для зарегистрированных юристов!

Образцы документов для юротдела Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм. На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете. Подготовлен юристами для юристов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
скачать файл и получить подарок
Зарегистрироваться
×
Скорее получите документ!

Этот документ доступен только юристам, который зарегистрированы на law.ru. Введите свой логин и пароль, или пройдите короткую регистрацию.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Получить документ
×
Стоп, снято!

Смотрите видео после быстрой регистрации. Мы заботимся о качестве контента, поэтому вынуждены ограничивать доступ к лучшим материалам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.