Суд разъяснил, какие документы помогут обосновать решение работодателя о сокращении.
При подготовке материалов мы используем только проверенные источники информации
Замечания и выговоры, которые работодатель предъявлял сотруднику ранее, помогут обосновать его сокращение. К такому выводу пришел Московский городской суд в апелляционном определении от 04.02.2020 № 33-3882/2020.
В деле, которое рассмотрел столичный суд, компания решила сократить 155 штатных единиц, чтобы уменьшить фонд оплаты труда. Среди сокращенных была одна из должностей главного эксперта производственного планирования. Место занимала сотрудница, к которой ранее применялись дисциплинарные взыскания за ненадлежащее исполнение обязанностей. Женщину решили сократить по тем соображениям, что она не подходит на должность.
- Путин отправил всех отдыхать до 30 апреля.. Что проверить в работе кадровиков
- Как компании удаленно обмениваться документами с работниками в условиях пандемии
- Как компании сокращают затраты за счет сотрудников: во сколько это реально обойдется
- Коронавирус: актуальные новости для работодателей и работников. Информация обновляется ежедневно
- Президент разрешил компаниям работать. Расскажите директору, при каких условиях (обновляется ежедневно)
Чтобы оспорить увольнение, сотрудница пошла в суд. По ее мнению, сократить должны были ее коллегу, а она сама должности соответствует. Но работодатель в ходе рассмотрения дела подтвердил, что женщина не выполняла свои обязанности, например, не выполнила первое же задание после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Этот факт подтвердило служебное расследование.
Суд решил, что у работодателя были все основания сократить сотрудницу. Тем более, что ранее к ней применялись взыскания. Компания вправе оценивать самостоятельно производительность труда сотрудников и их квалификацию.
Ближайшие бесплатные вебинары для юристов
20 мая, понедельник. Спикер: Белашова Екатерина, юрист практики арбитражных споров и банкротства, адвокатское бюро «KALOY.RU»
22 мая, среда. Спикер: Питиримова Елена, партнер, юридическая фирма «Меллинг, Войтишкин и Партнеры»
24 мая, пятница. Спикер: Лысенко Анастасия, старший юрист юридической компании «ЮрТехКонсалт»
27 мая, понедельник. Спикер: Евсеев Артем, руководитель практики IP, IT и защиты информации, Savina Legal
10 июня, понедельник. Спикер: Николаев Алексей, управляющий партнер ЮК «ЮрТехКонсалт», арбитражный управляющий, к.ю.н.