Подпишитесь на «Юрист компании» со скидкой 30% >>
Юрист компании

Как провести выделение нового юридического лица из ООО

Перед реорганизацией нужно составить план действий. Можно разделить его на этапы.

Подготовка

На этой стадии нужно:

 

Этап 1

Составить передаточный акт

Этап 2

Провести общее собрание участников ООО, чтобы принять решение о выделении

Этап 3

Уведомить налоговую инспекцию и кредиторов. Подать сведения в Пенсионный фонд РФ.

На этом этапе нужно:

 

Этап 4

Провести общее собрание участников новой компании

Этап 5

Зарегистрировать реорганизацию – подать в налоговую инспекцию документы, чтобы внести записи в ЕГРЮЛ

В чем суть процедуры реорганизации ООО в форме выделения

Выделение ООО – это форма реорганизации, при которой часть прав и обязанностей компании, которая уже действует, переходит к новой компании. При этом обе продолжают действовать ( п. 1 ст. 55 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», далее – Закон об ООО).

Выделить можно как одну, так и несколько компаний одновременно. К примеру, было ООО «А.», из него выделили ООО «В.» и ООО «С.». В результате реорганизации действуют все три компании, ни одна не прекращает действовать. При этом к ООО «В.» и ООО «С.» перешли отдельные права требования и долги ООО «А.». Кредитору ООО «А.» теперь будут предъявлять свои требования к ООО «В.» или ООО «С.».

Из ООО можно выделить не только ООО, но и организации других форм ( п. 1 ст. 57 ГК РФ).

Так, из ООО можно выделить акционерное общество, полное или коммандитное товарищество, производственный кооператив.

Нельзя выделить государственное или муниципальное унитарное предприятие, а также некоммерческую организацию – ассоциацию, общественную организацию и другие.

В части реорганизации положения Закона об ООО нужно применять в той мере, в которой они не противоречат Гражданскому кодексу РФ. Дело в том, что 1 сентября 2014 года вступила в силу новая редакция главы 4 Гражданского кодекса РФ. Она во многом изменила процедуру реорганизации в форме выделения. Закон об ООО еще не привели в соответствие с изменившимся кодексом.

Обоснование 

Такое правило о приоритете норм кодекса следует из части 4 статьи 3 Федерального закона от 5 мая 2014 г. № 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации».

Нужно ли уведомлять фонды социального и пенсионного страхования о реорганизации ООО в форме выделения

Нет, не нужно.

Обоснование 

Закон позволяет ООО размещать облигации ( п. 1 ст. 31 Закона об ООО). Если общество делало это (т. е. стало эмитентом облигаций), то при реорганизации нужно учитывать следующее.

При составлении передаточного акта нужно проследить, чтобы обязательства по облигациям одного выпуска:

Если распределить обязательства между разными компаниями, это нарушит правила пункта 6 статьи 27.5-5 Федерального закона от 22 апреля 1996 г. № 39-ФЗ «О рынке ценных бумаг» (далее – Закон о РЦБ).

Если обязательства переходят новой компании, то нужно учесть следующее.

Первое. После того как участники ООО примут решение о реорганизации, нужно:

Т акие правила устанавливает абзац 2 пункта 6 статьи 27.5-5 Закона о РЦБ.

Какой орган вносит изменения

Изменяет решение о выпуске облигаций тот орган, в чью компетенцию входит вопрос об утверждении решения о выпуске, это совет директоров либо орган, который выполняет его функции. На это указывают:

  • пункт 2 статьи 17, пункт 2 статьи 24.1 Закона о РЦБ;
  • пункты 3.2, 9.3 положения Банка России от 11 августа 2014 г. № 428-П «О стандартах эмиссии ценных бумаг, порядке государственной регистрации выпуска (дополнительного выпуска) эмиссионных ценных бумаг, государственной регистрации отчетов об итогах выпуска (дополнительного выпуска) эмиссионных ценных бумаг и регистрации проспектов ценных бумаг» (далее – Положение о стандартах эмиссии).

Совет директоров вносит изменения в решение о выпуске облигаций, если в его компетенцию по уставу входят:

Это следует из подпункта 11 пункта 2.1 статьи 32 Закона об ООО.

В других случаях изменения в решение о выпуске облигаций вносит общее собрание участников.

Какие изменения нужно внести

Суть изменений в том, чтобы в качестве эмитента облигаций указать не реорганизуемое ООО, а новую компанию. Такие изменения вносят по форме, приведенной в приложении 19 к Положению о стандартах эмиссии.

Изменения можно внести без согласия владельцев облигаций ( п. 4 ст. 24.1 Закона о РЦБ).

Если выпуск облигаций регистрировали, то изменения в решение о выпуске также нужно зарегистрировать ( п. 5 ст. 24.1 Закона о РЦБ). Документы для регистрации перечислены в пунктах 9.9, 11.3 Положения о стандартах эмиссии. Порядок регистрации устанавливают пункты 2.1–5 статьи 20, пункты 6–9 статьи 24.1 Закона о РЦБ.

Изменения в решение о выпуске облигаций вступают в силу с момента завершения реорганизации ( абз. 3 п. 6 ст. 27.5-5 Закона о РЦБ, п. 11.5 Положения о стандартах эмиссии).

Второе. В течение 30 дней с момента завершения реорганизации новая компания обязана уведомить Банк России о реорганизации и замене эмитента облигаций на правопреемника. Если облигации были биржевыми, то вместо Банка России нужно уведомить биржу, на которой они торгуются ( п. 7 ст. 27.5-5 Закона о РЦБ, п. 11.6 Положения о стандартах эмиссии).

Третье. Новая компания обязана раскрыть информацию по правилам статьи 30 Закона о РЦБ в следующих случаях:

Та кое правило устанавливает пункт 8 статьи 27.5-5 Закона о РЦБ.

Этап 1. Составить передаточный акт

К новой компании переходит часть прав и обязанностей реорганизуемого ООО. Это происходит на основании передаточного акта ( п. 4 ст. 58 ГК РФ).

В акте нужно отразить, за кем остаются права и обязанности – за реорганизуемой или новой компанией ( п. 1 ст. 59 ГК РФ). А также установить, что происходит с этими правами и обязанностями, если после составления акта:

Например, можно указать, что такие права и обязанности не переходят к новой компании, а остаются у реорганизованной.

Права и обязанности нужно распределить справедливо. Нельзя передать новой компании только активы, а на старой оставить только долги. Такую реорганизацию зарегистрируют, но это нарушит права кредиторов. Впоследствии они смогут предъявить требование к любой из компаний, а не только к той, к которой перешел долг ( абз. 2 п. 22 постановления Пленума ВАС РФ от 18 ноября 2003 г. № 19 «О некоторых вопросах применения Федерального закона "Об акционерных обществах"» – это постановление регулирует отношения между АО, но его применяют и к ООО).

См., например, постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 26 декабря 2016 г. № Ф01-5513/2016 по делу № А17-2183/2013.

Передаточный акт составляет бухгалтер вместе с юристом. Форма передаточного акта свободная, закон ее не предусматривает (см. образец). Обычно в акте указывают, что передает реорганизуемое ООО и принимает новая компания:

  1. имущество:
  2. документы:

Примерный перечень документов к передаточному акту содержит пункт 4 Методических указаний по формированию бухгалтерской отчетности при осуществлении реорганизации организаций (утвержден приказом Минфина России от 20 мая 2003 г. № 44н).

Передаточный акт вступает в силу с момента, когда его утвердит обще собрание участников реорганизуемого общества ( п. 2 ст. 55 Закона об ООО).

Этап 2. Принять решение о выделении

Этап 3. Уведомить налоговую инспекцию и кредиторов. Подать сведения в Пенсионный фонд

Этап 4. Провести общее собрание участников новой компании

Этап 5. Зарегистрировать новую компанию

Рекомендации по теме

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Ой! Это только для зарегистрированных юристов!

Образцы документов для юротдела Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм. На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете. Подготовлен юристами для юристов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
скачать файл и получить подарок
Зарегистрироваться
×
Скорее получите документ!

Этот документ доступен только юристам, который зарегистрированы на law.ru. Введите свой логин и пароль, или пройдите короткую регистрацию.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Получить документ
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.