Продлим подписку бесплатно >>
Юрист компании

Указание места работы в трудовом договоре

  • 31 июля 2018
  • 87

Вопрос

Как правильно указать место работы работника в трудовом договоре: юридический адрес или настоящее местонахождение предприятия?

Ответ

В качестве места работы можно указать наименование юридического лица и город, где сотрудник фактически трудится.


Гость, знакомьтесь — Правобот!

Интеллектуальный сервис для подбора судебной практики. Думает, как юрист, только быстрее. 

Познакомиться поближе



Рекомендация: Как создать шаблон трудового договора для организации

«Раздел «Общие положения»

В раздел «Общие положения» нужно внести обязательные условия трудового договора:

  • место работы, например, наименование организации и населенный пункт, в котором она находится. Если сотрудник будет работать в филиале или обособленном подразделении в другой местности, то нужно указать это подразделение и его адрес;
  • должность и трудовые функции;
  • дату начала работы. В срочном трудовом договоре нужно прописать срок его действия и основание его заключения: на время исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника, на время выполнения сезонных работ и т. п.;
  • характер работы: подвижной, разъездной, в пути;
  • условия труда на рабочем месте: безопасные, вредные, опасные – по результатам спецоценки условий труда.

Правила установили абзацы 1–48–9 части 2 статьи 57 ТК.

В этот раздел трудового договора можно включить и дополнительные условия, например, условие об испытательном сроке. Правила предусматривают абзацы 1–3 части 4 статьи 57 ТК.

Совет

В графе «место работы» в трудовом договоре лучше ограничиться наименованием организации, подразделения и населенного пункта, в котором она находится. Точный адрес места работы указывать не стоит. Если место работы сотрудника изменится даже в пределах одного населенного пункта, работодателю придется заключать дополнительное соглашение и прописывать в нем новое место работы.»

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>

Самые популярные рекомендации в Системе Юрист в этом месяце

Восемь опасных условий договоров аренды, услуг и подряда
Смотрите, какие условия суды чаще всего оценивают по-разному. Возьмите в договор безопасные формулировки таких условий. Используйте позитивную практику, чтобы убедить контрагента включить условие в договор, а негативную – чтобы убедить отказаться от условия.

Как судиться с приставами: алгоритм работы
Оспаривайте постановления, действия и бездействие пристава. Освобождайте имущество от ареста. Взыскивайте убытки. В этой рекомендации все, что нужно: четкий алгоритм, подборка судебной практики и готовые образцы жалоб.

Как налоговая на самом деле проверяет сведения в ЕГРЮЛ
Читайте восемь негласных правил регистрации. Основано на показаниях инспекторов и регистраторов. Подойдет для компаний, которым ИФНС поставила метку о недостоверности.

20 новых правовых позиций судов о взыскании судебных расходов
Свежие позиции судов по неоднозначным вопросам взыскания судебных расходов в одном обзоре. Проблема в том, что множество деталей до сих пор не прописано в законе. Поэтому в спорных случаях ориентируйтесь на судебную практику.

Обзор практики по уведомлению контрагентов
Отправляйте уведомление на сотовый, по e-mail или бандеролью.

Рекомендации по теме

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Вы продолжите читать статью через 1 минуту
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.