Активировать демодоступ

Юрист компании

Лишение прав и увольнение

1 декабря 2019
1204
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Работник предприятия занимает должность машиниста бульдозера, и по нашим не подтвержденным данным , он в период отпуска был лишен специального права управления автомобилем. Можем ли мы уволить данного работника, если сделаем запрос в суд о том, что он лишен права управления, и он подтвердится? Можно ли уволить работника в данной ситуации, если он при этом не вышел из отпуска в установленный срок и его местонахождение не известно?

Ответ

1. Уволить работника можно только в случае, если срок действия специального права приостановили более чем на 2 месяца. В других случаях его отстраняют от работы.

Закон не устанавливает обязанности работодателя периодически контролировать у сотрудников-водителей наличие специального права на управление транспортным средством. Наличие этого права работодатель проверяет единожды – при трудоустройстве (ст. 65 ТК РФ).

Работодатель может узнать о том, что водителя лишили прав, от самого сотрудника либо из полученной копии решения суда. После этого незамедлительно нужно провести в отношении работника определенные кадровые процедуры.

2. В данном случае речь может идти о прогуле, поэтому целесообразно направить на домашний адрес заказное письмо с уведомлением о необходимости прийти на работу и дать пояснения. В письме укажите разумный срок, в течение которого сотрудник должен будет ответить, например, две недели.

После того как вернется почтовое уведомление, нужно подождать ответа. Если в течение указанного срока ответ не придет, а сотрудник так и не появится, составьте акт об отсутствии объяснений за подписью двух и более свидетелей.

Также целесообразно направить официальный запрос о розыске и установлении местонахождения сотрудника в правоохранительные органы.

Факт прогула нужно подтвердить документально, а именно:

  • сделать соответствующую отметку в табеле;
  • направить работнику уведомление с требованием объяснить причины отсутствия на работе;
  • составить акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте.

Проводить увольнение нужно по правилам ст. 193 ТК РФ.

Материалы по теме:

- Без вести пропавший. Как правильно уволить работника при длительном прогуле;

Сотрудник прогулял работу. Шесть условий законного увольнения. «Трудовые споры» № 6, 2018;

Как оформить прогул сотрудника;

Лишение специального права. Как перевести или уволить работника.

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатно
 
Если Вы юрист, не уходите!

Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для юристов-практиков.

Сейчас на нашем сайте 70 тысяч ответов на повседневные вопросы юристов и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Ой! Это только для зарегистрированных юристов!

Образцы документов для юротдела Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм. На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете. Подготовлен юристами для юристов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
скачать файл и получить подарок
Зарегистрироваться
×
Скорее получите документ!

Этот документ доступен только юристам, который зарегистрированы на law.ru. Введите свой логин и пароль, или пройдите короткую регистрацию.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Получить документ
×
Стоп, снято!

Смотрите видео после быстрой регистрации. Мы заботимся о качестве контента, поэтому вынуждены ограничивать доступ к лучшим материалам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.