Подпишитесь на «Юрист компании» со скидкой 30% >>
Юрист компании

Договор на оказание транспортных услуг с физическим лицом

  • 20 июня 2019
  • 2395

Вопрос

Предприятие планирует использовать личный транспорт у физических лиц для служебных командировок в города Свердловской области, статуса ИП у граждан нет, можем ли мы заключить с ними договор на оказание транспортных услуг с физическим лицом? Какой вид договора выгоднее для предприятия, заключить договор на оказание транспортных услуг, договор перевозки, или аренду с экипажем? И наоборот, по какому договору выгоднее для предприятия, оформить передачу собственного грузового транспорта в пользование физическим лицам, с услугой перевозки пассажиров или груза.

Ответ

Гражданско-правовые договоры с физическим лицом не ИП на оказание транспортных услуг лучше не заключать. Поскольку такие договоры не соответствуют Закону и могут возникнуть претензии контролирующих органов.

Какие несоответствия Закону могут выявить контролирующие органы и суд:

1. Перевозчиком или фрахтовщиком может быть только ИП или юридическое лицо (п. 13, п. 22 ст. 2 УАТ).

2. К договорам по перевозке и фрахтованию не применяются правила Главы 39 возмездного оказания услуг (п. 2 ст. 779 ГК). Поэтому если решите в обход закона заключить договор Оказания транспортных услуг, то при судебном споре суд квалифицирует его как договор перевозки или фрахтования исходя из буквального содержания договора.

3. Если между сторонами фактически сложились трудовые отношения, то возникает риск переквалификации договора в трудовой.

4. При заключении любых договоров (аренды, оказания услуг), направленных на систематическое получение прибыли, физическое лицо могут привлечь за незаконную предпринимательскую деятельность.

5.  Водителя также могут привлечь к ответственности по статье 11.14.2. КоАП Нарушение правил перевозок пассажиров и багажа по заказу.

6.  Отсутствие лицензии при перевозке микроавтобусами.

Чтобы избежать рисков Вы можете:

-  принять сотрудника со своим личным автомобилем в штат и компенсировать его расходы на использование автомобиля (см. рекомендацию в обосновании);

- заключить договоры на перевозку или фрахтование, а также аренды транспортных средств с ИП или юридическими лицами.

Если поездки не регулярны, то второй вариант предпочтительнее,  так как освобождает вас от многих обязанностей, в частности, трудовых и  по охране труда (медосмотры водителей, технический осмотр при выпуске на линию).

По второму вопросу.

Если  организация желает, чтобы физические лица по гражданско-правовому договору оказывали услуги по управлению транспортом вашей организации, то риски остаются теми же. В частности, переквалификация отношений в трудовые.

 

Материалы по теме:

- рекомендация: Перевозка сотрудников в микроавтобусе. Нужно получить лицензию, иначе оштрафуют на 400 000 руб

- статья: ФСС, прокуратура или ГИТ. Кто признает договор подряда трудовым.

- рекомендация: Какие условия нужно включить в договор перевозки, чтобы защитить интересы перевозчика

- рекомендация: Какие обязанности есть у арендодателя по договору аренды транспортных средств с экипажем

- форма: Договор аренды транспортного средства с экипажем, выгодный арендатору

 

Обоснование данной позиции в материалах «Системы Главбух» и «Системы Охрана труда».

1. Рекомендация: Как выплатить и отразить в бухучете компенсацию за использование личного автомобиля сотрудника

«Кому положена компенсация

Кому из сотрудников положена компенсация за использование личного автомобиля

Компенсацию за использование личного автомобиля выплатите тем сотрудникам, чья работа связана со служебными поездками. Список таких сотрудников должен определить руководитель организации. А разъездной характер их работы должен быть зафиксирован в должностных инструкциях, трудовых договорах и т. п.

Помимо компенсации за использование личного имущества, статья 188 ТК обязывает организацию возместить сотруднику расходы, связанные с его эксплуатацией. Порядок и размер возмещения этих расходов тоже можно установить в трудовом договоре (дополнительном соглашении к нему).

Как рассчитать размер компенсации

Как рассчитать размер компенсации за использование личного автомобиля

Размер компенсации за использование личного автомобиля официально не установлен. Никаких требований к размеру компенсации и ее расчету в трудовом законодательстве нет.1

Пропишите формулу расчета и сумму компенсации в трудовом договоре, дополнительном соглашении или отдельном приказе. Методику расчета разработайте самостоятельно. В частности, работодатель вправе приравнять сумму компенсации к стоимости услуг такси, каршеринга или аренды транспортного средства в местности, где эксплуатируют технику. Можно взять за основу также нормы из постановления Правительства от 08.02.2002 № 92.

Компенсацию можно установить в твердой сумме за месяц, независимо от времени и интенсивности использования авто. А можно каждый месяц делать расчет компенсации в зависимости от интенсивности поездок. В любом случае не платите компенсацию за время, когдасотрудник не использовал машину – был в отпуске или болел.

Для расчета компенсации используйте данные:

  • износа и срока полезного использования машины;
  • интенсивности использования;
  • о затратах на текущий ремонт, техобслуживание и ГСМ.

Чтобы посчитать износ, используйте правила бухучета по амортизации автомобилей.

Как определять, насколько интенсивно используют авто, в законодательстве не сказано. Установите такой порядок внутри организации отдельным приказом или соглашением. Например, можно разделить поездки по городу и вне его пределов. Можно учитывать тип поездок – курьерские, доставка груза, встречи с клиентами и пр. Параметры интенсивности организация вправе определить самостоятельно, учитывая специфику своей деятельности.

Затраты на текущий ремонт, техобслуживание можно рассчитать по формуле:

Затраты на текущий ремонт, техобслуживание в месяц

=

Расходы на ремонт и техобслуживание за прошлый год или планируемая сумма расходов

:

12

Сумму ГСМ по транспортному средству определите по кассовым чекам, квитанциям на покупку топлива, путевым листам и данным механика. Это следует из писем УФНС по Москве от 13.01.2012 № 20-15/001797от 04.03.2011 № 16-15/020447Минздравсоцразвития от 26.05.2010 № 1343-19ПФР от 29.09.2010 № 30-21/10260.

Важно установить компенсацию в разумных пределах. В противном случае организация может столкнуться с претензиями проверяющих к расчету НДФЛ и страховых взносов.

Напомним, что компенсация не облагается НДФЛ и страховыми взносами в размере, который согласовали работодатель и сотрудник (п. 3 ст. 217 НКст. 188 ТКабз. 10 подп. 2 п. 1 ст. 422 НКабз. 10 подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Чтобы подтвердить размеркомпенсации за использование личного автомобиля для ИФНС и ФСС, подготовьте документы:

  • соглашение между работодателем и работником об использовании личного автомобиля с суммой и расчетом компенсации;
  • копия свидетельства о регистрации транспортного средства;
  • копия паспорта транспортного средства (ПТС);
  • путевые листы, журнал учета служебных поездок, маршрутные листы и т. п.;
  • кассовые и товарные чеки, накладные, квитанции на покупку ГСМ;
  • приказ о выплате компенсации.

Какие документы оформить3

Какие документы оформить, чтобы платить компенсацию за использование личного автомобиля в служебных целях

Выплату компенсации за использование личного автомобиля можно предусмотреть в специальном пункте трудового договора или в дополнительном соглашении к нему. В дополнительном соглашении укажите конкретный срок выплаты компенсации с условием пролонгации, если это необходимо. Когда истечет этот срок, прекратите выплачивать компенсацию.1

За то, что сотрудник использует автомобиль в служебных целях, платите ему компенсацию и возмещайте расходы в связи с использованием машины. Размер возмещения расходов определяйте в письменном соглашении сторон трудового договора. Об этом сказано в статье 188 ТК.

В действующем законодательстве нет требований о том, что выплату компенсации надо прописывать именно в трудовом договоре. Условие о выплате сотруднику компенсации за использование личного имущества не входит в перечень обязательных условий трудового договора (ст. 57 ТК).

Организация вправе предусмотреть выплату компенсации в приказе руководителя. Когда сотрудник ставит подпись об ознакомлении с приказом, он тем самым подтверждает, что стороны заключили письменное соглашение. Есть примеры судебных решений, подтверждающих такую точку зрения (см., например, постановления ФАС Западно-Сибирского округа от 24.12.2008 № Ф04-5698/2008(11737-А81-41)Северо-Западного округа от 21.10.2008 № А56-40623/2007). Аналогичный вывод следует из письма Минфина от 16.05.2005 № 03-03-01-02/140.

В приказе укажите конкретные сроки выплаты компенсации. При досрочном прекращении выплаты издайте соответствующий приказ.

Ситуация: нужно ли для выплаты компенсации за использование личного автомобиля сотрудника потребовать от него предъявить путевые листы

Да, нужно.

По общему правилу путевой лист легкового автомобиля является первичным документом по учету работы автотранспорта и основанием для начисления зарплаты водителю (раздел 2 указаний, утвержденных постановлением Госкомстата от 28.11.1997 № 78).

Основанием для выплаты компенсации за использование личного автомобиля сотрудника является приказ руководителя, в котором предусматриваются размеры такой компенсации (письмо Минфина от 05.12.2012 № 03-03-06/1/629). Для получения денег сотрудник должен представить в бухгалтерию копию технического паспорта личного автомобиля, заверенную в установленном порядке.

При этом представители контролирующих ведомств считают, что путевые листы нужны для подтверждения фактического использования личного автомобиля для служебных поездок и обоснованности понесенных расходов. Такое подтверждение необходимо для того, чтобы организация могла:

Аналогичные выводы следуют, в частности, из писем Минфина от 23.09.2013 № 03-03-06/1/39406от 13.04.2007 № 14-05-07/6УФНС по г. Москве от 04.03.2011 № 16-15/020447. Некоторые суды придерживаются аналогичной позиции (см., например, постановление ФАС Северо-Западного округа от 17.02.2006 № А66-7112/2005).

Главбух советует: есть аргументы, позволяющие не оформлять путевые листы для целей налогообложения

Нормы НК не содержат требований об обязательном оформлении путевых листов. Чтобы организация могла не удерживать НДФЛ с суммы компенсации, а также учесть эту выплату при расчете налога на прибыль (единого налога при упрощенке), необходимы документы:

  • подтверждающие необходимость автомобиля для служебных поездок сотрудника;
  • свидетельствующие о принадлежности автомобиля данному сотруднику;
  • обосновывающие расчет суммы компенсации;
  • подтверждающие фактическое использование автомобиля в интересах организации и осуществление расходов.

Следовательно, подтвердить компенсацию и обосновать ее сумму можно иными документами (приказ руководителя, заверенная копия техпаспорта автомобиля, должностные инструкции сотрудников).

Данный подход подтверждается арбитражной практикой (см., например, постановления ФАС Поволжского округа от 30.05.2012 № А12-15477/2011Московского округа от 19.12.2011 № А40-152815/10-116-694Центрального округа от 10.04.2006 № А48-6436/05-8).

Таким образом, при отсутствии путевых листов организация может рассчитывать на поддержку в арбитражном суде. Если же вы хотите избежать претензий со стороны проверяющих, путевые листы лучше оформить.

Ситуация: может ли директор от имени организации подписать приказ о выплате себе компенсации за использование своего личного автомобиля в производственных целях

Да, может.

Никаких препятствий для того, чтобы директор подписал такой приказ, нет.

Помимо компенсации за использование личного имущества организация обязана возместить сотруднику расходы, связанные с его эксплуатацией. Порядок и размер возмещения этих расходов можно определить в трудовом договоре (дополнительном соглашении к нему). Это следует из положений статьи 188 ТК.

При этом трудовой договор (дополнительное соглашение к нему) с директором должен подписать:

  • председатель совета директоров (или наблюдательного совета) – от имени акционерного общества (п. 3 ст. 69 Закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ);
  • тот, кто председательствовал на общем собрании участников, где было принято решение о дополнении трудового договора, либо участник общества, который уполномочен решением общего собрания, – от имени ООО или акционерного общества, в котором совет директоров (наблюдательный совет) не создавался или эти полномочия не были ему переданы (п. 1 ст. 40 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗп. 3 ст. 69 Закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ).

Подписать трудовой договор (дополнительное соглашение к нему) может и человек, который будет наделен полномочиями подписывать подобные соглашения. Предоставить лицу такое право можно, выдав ему соответствующую доверенность.

Подробнее об этом см. Кто должен подписать трудовой договор с генеральным директором от имени организации.

Как начислять компенсацию

Как начислить компенсацию сотруднику за использование личного автомобиля

Есть два варианта, как начислять компенсацию. Во-первых, выплату можно делать ежемесячно в твердой сумме, независимо от количества календарных дней в месяце. Во-вторых, можно учитывать, насколько интенсивно сотрудник использует машину. В любом случае не начисляйте компенсацию за то время, когда человек не работал – находился в отпуске или болел.1

Чтобы обосновать начисление компенсации, потребуйте от сотрудника документы о праве собственности на автомобиль: копии паспорта транспортного средства и свидетельства о регистрации автомобиля в ГИБДД. Если человек не является собственником машины, нужен также документ о его праве управлять авто, например доверенность от супруги. Такие выводы следуют из писем Минфина от 13.04.2007 № 14-05-07/6 и от 29.12.2006 № 03-05-02-04/192МНС от 02.06.2004 № 04-2-06/419.

Как отразить выплату в бухучете

В бухучете начисление компенсации за использование личного автомобиля сотрудника и компенсации расходов, связанных с его эксплуатацией, отразите по кредиту счета 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям».1

В зависимости от того, в каком подразделении работает сотрудник и какие функции он выполняет, делайте запись:

Дебет 20 (23, 25, 26, 29, 44...) Кредит 73
– начислена компенсация за использование личного автомобиля сотрудника (возмещены расходы, связанные с эксплуатацией личного автомобиля сотрудника).

Пример отражения в бухучете компенсации за использование личного автомобиля сотрудника для служебных поездок

В июне приказом руководителя ООО «Альфа» менеджеру организации А.С. Кондратьеву была назначена компенсация за использование личного легкового автомобиля для служебных поездок. Условия эксплуатации автомобиля оговорены в дополнительном соглашении к трудовому договору с Кондратьевым.

Объем двигателя автомобиля составляет 1500 куб. см. Сумма компенсации – 1200 руб. в месяц. Компенсация выплачивается начиная с 1 июля.

В июле 23 рабочих дня. С 9 по 13 июля включительно Кондратьев болел. Поэтому компенсация ему положена за 18 рабочих дней. Сумма компенсации составляет:
1200 руб. : 23 дн. × 18 дн. = 939 руб.

Бухгалтер «Альфы» сделал в учете проводку:

Дебет 26 Кредит 73
– 939 руб. – начислена компенсация Кондратьеву за использование личного автомобиля для служебных поездок.

Как учитывать выплату при налогообложении

При расчете некоторых налогов сумму компенсации за использование личного автомобиля сотрудника можно учесть только в пределах нормативов. См. на эту тему:

 

2. Рекомендация: Как выпускать на линию автотранспорт

Чтобы выпустить автотранспорт на линию:

На каких предприятиях нужно организовать выпуск автотранспорта на линию и вести путевые листы

На каких предприятиях нужно организовать выпуск автотранспорта на линию и вести путевые листы

Выпуск автотранспорта на линию и возврат с линии нужно организовать на всех предприятиях, которые используют транспортные средства (далее – ТС), в том числе легковые автомобили, при условии, что ТС принадлежат предприятию (п. 2 ст. 16 Закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ). Кроме того, таким предприятиям нужно вести путевые листы.

Путевой лист оформляют на каждое транспортное средство, которое предприятие использует для перевозок грузов, пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом в городском, пригородном и междугородном сообщениях (п. 9 приказа Минтранса от 18.09.2008 № 152).

Кого назначить ответственным за предрейсовый контроль

Кого назначить ответственным за предрейсовый контроль технического состояния транспортного средства

Предрейсовый контроль технического состояния ТС проводит:

Как организовать пункт технического контроля

Как организовать пункт технического контроля

Разместите пункт технического контроля в закрытом отапливаемом и вентилируемом помещении или под навесом. Оборудуйте осмотровую яму электрическими светильниками в нишах и розетками для подключения переносных ламп напряжением 12 В. В состав пункта технического контроля включите комнату с мебелью для персонала.

Размеры осмотровых ям приведены в нормах технологического проектирования предприятий автомобильного транспорта ОНТП 01-91.

Оснастите пункт:

  • прибoром для прoверки и рeгулировки свeта фaр;
  • манoметром шинным;
  • газоанализатором для бензиновых и дизельных двигателей;
  • прибором для проверки люфта рулевого управления;
  • линейкой для проверки схождения колес;
  • переносной лампой;
  • слесарным инструментом.

Что проверяют при предрейсовом контроле1

Что нужно проверить при предрейсовом контроле транспорта

Перед выездом на линию водитель вместе с ответственным за допуск транспорта к работе проверяют техническое состояние ТС с отметкой об этом в путевом листе.

При выпуске автомобилей на линию проверяют чистоту салона, кабины, инструменты и приспособления, которые выдали водителю, крепление колес, состояние шин и т.п. Полный перечень неисправностей и условий, при которых запрещена эксплуатация транспортных средств, указан в основных положениях, утвержденных постановлением Правительства от 23.10.1990 № 1090. Выезд автомобиля на линию с неисправностями, угрожающими безопасности движения, запрещен.

Методы проверки параметров ТС указаны в ГОСТ Р 51709-2001.

Ответственный за допуск транспорта к работе проверяет техническое состояние ТС и его агрегатов с заторможенными колесами, кроме случая проверки тормозов.

Двигатель, агрегаты и механизмы проверяют во время движения в специальном месте для этих целей.

Внимание: запрещена проверка машины на линии

Перед выпуском на линию автомобилей на газовом топливе проверяют герметичность и исправность газовой аппаратуры.

Если ТС исправно по результатам проверки, то его выпускают на линию с подписью в путевом листе работника, который проводил предрейсовый контроль, и водителя.

Если транспортное средство в пункте технического контроля признали неисправным, ответственный работник направляет его в ремонт и делает отметку в журнале учета неисправностей.

Как заполнить путевой лист

Как заполнить путевой лист

По результатам предрейсового технического контроля в путевой лист под названием записывают дату его выдачи (число, месяц, год), которая соответствует дате регистрации выданного путевого листа в журнале.

В строке «Режим работы» записывают код, соответствующий режиму работы (работы в будние дни, командировка, суммированный учет рабочего времени, ежедневный учет рабочего времени, работа в выходной или праздничный день, работа по графику или вне графика и т. д.).

В строках «Колонна», «Бригада» записывают номер колонны и бригады, в составе которых числятся автомобиль и водитель.

В строках по автотранспортному средству записывают марку, государственный номер, а также его гаражный номер.

В строках о водителе записывают фамилию, инициалы, табельный номер, присвоенный работнику в транспортной организации, номер удостоверения и класс водителя, который работает по данному путевому листу.

В строках о лицензионной карточке указывают сведения о ее виде (стандартной, ограниченной), регистрационном номере и серии.

В строках «Прицепы» записывают марки, государственные и гаражные номера прицепов и полуприцепов, которые выпускают на линию с автомобилем. Номера обменных прицепов и полуприцепов записывают по этим строкам в местах их перецепки.

В строке «Сопровождающие лица» записывают фамилии и инициалы лиц, которые сопровождают автомобиль (грузчики, экспедиторы, стажеры и т. д.).

В разделе «Работа водителя и автомобиля» – сведения о выезде и возвращении автомобиля по графику.

В разделе «Задание водителю»:

  • в графе 18 «В чье распоряжение» записывают наименование заказчика, в распоряжение которого должен прибыть автомобиль по заданию;
  • в графе 19 «Время прибытия» записывают время (в часах и минутах) прибытия автомобиля к заказчику согласно его заявке, разовому заказу или графику работы автомобиля по условиям договора;
  • в графах 20–21 (адреса пунктов погрузки и разгрузки) указывают, откуда взять груз и куда его доставить согласно заявке, разовому заказу заказчика или по условиям договора;
  • в графе 22 «Наименование груза» записывается наименование перевозимого груза на основании заявки или разового заказа заказчика;
  • в графе 23 «Количество ездок с грузом» на основании заявки или разового заказа записывают количество ездок с грузом, которое необходимо по заданию;
  • в графе 24 «Расстояние» записывают расстояние перевозки грузов, которое определяют по данным дорожных органов, или по карте района (плану города) при помощи курвиметра, или по списку расстояний согласно показаниям спидометра автомобиля (на сезонных перевозках), зафиксированных актом автотранспортной организации и заказчика;
  • в графе 25 «Перевезти тонн» записывают количество груза, которое необходимо перевезти для заказчика.

В разделе «Движение горючего» в графе 12 «Остаток при выезде» ответственный за техосмотр ТС записывает количество горючего в баках автомобиля при выезде, затем удостоверяет подписью правильность записей.

В строках о технической исправности автомобиля ответственный за техосмотр ТС удостоверяет подписью передачу ТС водителю в технически исправном состоянии и разрешение на выезд из гаража. Водитель ставит подпись в путевом листе. Это подтверждает, что водитель принял автомобиль в технически исправном состоянии и получил задание.

После предрейсового медосмотра медработник ставит на путевом листе штамп «Допущен к работе» и роспись.

Внимание: без медицинского осмотра водителя к работе не допускают.

Порядок заполнения путевого листа указан в приказе Минтранса от 18.09.2008 № 152.

Какие документы необходимы водителю для выезда на линию

Какие документы необходимы водителю для выезда на линию

При выпуске транспортных средств на линию лицо, ответственное за безопасную эксплуатацию ТС, проверяет у водителя:

  • удостоверения на право управления транспортом;
  • свидетельство о регистрации транспортного средства;
  • талон о прохождении техосмотра;
  • удостоверения с результатами аттестации по ОТ, ПТЭ, ППБ;
  • путевой лист с отметкой о прохождении предрейсового медицинского осмотра состояния здоровья.

Ситуация: как провести выпуск транспортных средств в дальний рейс

Если время за управлением автомобиля более 12 часов, направьте в рейс двух водителей и оборудуйте автомобиль специальным местом для отдыха (п. 10 приказа Минтранса от 20.08.2004 № 15).

Если водителя на грузовом автомобиле направляют в рейс продолжительностью более суток, автомобиль дополнительно комплектуют металлическими козелками, топором, лопатой, буксирным приспособлением, предохранительной вилкой для замочного кольца колеса, а в зимнее время – цепями противоскольжения. Это сказано в части 2 пункта 256 Правил по ОТ на автомобильном транспорте, утвержденных приказом Минтруда от 06.02.2018 № 59н (далее – приказ Минтруда от 06.02.2018 № 59н).

Если в рейс выпускают два и более автомобиля для совместной работы на срок более двух суток, назначьте приказом лицо, ответственное за охрану труда. Все водители этой группы автомобилей обязаны выполнять требования ответственного лица (п. 258 приказа Минтруда от 06.02.2018 № 59н).

Внесите в маршрут стоянки с охраняемой территорией, чтобы исключить использование водителей для охраны автомобилей и перевозимых грузов вместо отдыха (п. 5 приказа Минтранса от 20.08.2004 № 15).

Какая ответственность грозит за непроведение контроля технического состояния ТС

Какая ответственность за отсутствие контроля технического состояния транспорта

Выпуск на линию неисправного ТС, которое запрещено эксплуатировать, грозит для ответственного за техническое состояние и эксплуатацию ТС штрафом в размере от 5000 до 8000 руб. (ч. 2 ст. 12.31 КоАП).

Управление неисправным ТС, которое запрещено эксплуатировать, грозит предупреждением или штрафом в размере 500 руб. (ч. 1 и 2 ст. 12.5 КоАП)».

Если Вы юрист, не уходите!

Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для юристов-практиков.

Сейчас на нашем сайте 70 тысяч ответов на повседневные вопросы юристов и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
×
Ой! Это только для зарегистрированных юристов!

Образцы документов для юротдела Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм. На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете. Подготовлен юристами для юристов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
скачать файл и получить подарок
Зарегистрироваться
×
Скорее получите документ!

Этот документ доступен только юристам, который зарегистрированы на law.ru. Введите свой логин и пароль, или пройдите короткую регистрацию.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Получить документ
×
Стоп, снято!

Смотрите видео после быстрой регистрации. Мы заботимся о качестве контента, поэтому вынуждены ограничивать доступ к лучшим материалам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.