Активировать демодоступ >>

Юрист компании

Нужно ли издавать новый приказ при увольнении сотрудника, ответственного за пожарную безопасность?

  • 21 марта 2019
  • 34

Вопрос

При увольнении сотрудника, ответственного за пожарную безопасность, нужно издавать новый приказ или сначала отменять старый?

Ответ

При решении данного вопроса исходить нужно из формулировок приказа. Если в приказе срок не установлен или не определено событие, при котором лицо перестает быть ответственным, то нужно издать приказ об отмене предыдущего приказа или в новом приказе прописать, что предыдущий утрачивает силу.

Как организовать пожарную безопасность с нуля в пять шагов

Назначьте приказом ответственного за пожарную безопасность из числа сотрудников, которые прошли обучение ПТМ с отрывом от производства (п. 4 Правил противопожарного режима в Российской Федерации, утв. постановлением Правительства от 25.04.2012 № 390).

В задачи ответственного входит обеспечивать соблюдение требований пожарной безопасности на объекте, в том числе:

  • следить за порядком содержания территории, зданий, сооружений и помещений, в том числе эвакуационных путей;
  • следить за исправным состоянием систем обеспечения пожарной безопасности, наличием и исправностью первичных средств пожаротушения и т. д.;
  • организовывать необходимые меры по обеспечению пожарной безопасности при эксплуатации оборудования и производстве пожароопасных работ;
  • контролировать порядок осмотра и закрытия помещений по окончании рабочего дня.

Также назначьте приказом ответственного за проведение противопожарного инструктажа (п. 6 Норм пожарной безопасности, утв. приказом МЧС от 12.12.2007 № 645). Это может быть тот же работник, который назначен ответственным за пожарную безопасность, или руководитель работ, который прошел обучение ПТМ в учебном центре.»

Если Вы юрист, не уходите!

Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для юристов-практиков.

Сейчас на нашем сайте 70 тысяч ответов на повседневные вопросы юристов и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
×
Ой! Это только для зарегистрированных юристов!

Образцы документов для юротдела Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм. На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете. Подготовлен юристами для юристов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
скачать файл и получить подарок
Зарегистрироваться
×
Скорее получите документ!

Этот документ доступен только юристам, который зарегистрированы на law.ru. Введите свой логин и пароль, или пройдите короткую регистрацию.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Получить документ
×
Стоп, снято!

Смотрите видео после быстрой регистрации. Мы заботимся о качестве контента, поэтому вынуждены ограничивать доступ к лучшим материалам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.