Активировать демодоступ

Юрист компании

КС выпустил новое постановление не в пользу компаний

29 ноября 2019
2869
Средний балл: 0 из 5

КС по жалобе работника рассматривал конституционность статьи ТК. Выводы, которые сделал суд, не в пользу работодателей. Смотрите, что сказал в новом постановлении Конституционный суд.

В трудовом договоре необходимо прописывать функции сотрудника. Дополнительную работу можно поручить только с его согласия. Если не соблюдать это требование, работодатель нарушит права работника. Такой вывод следует из постановления Конституционного суда от 28.11.2019 № 37-П.

Гражданин обратился в Конституционный суд, заявив, что статья 370 ТК, которая регламентирует деятельность профсоюзов, противоречит Конституции. Жалобе в КС способствовал трудовой спор, который возник между заявителем и работодателем.


Условия локальных актов, которые раздражают сотрудников, но устраивают судей


Гражданин устроился на должность правового инспектора труда. Кроме этого он выполнял функции технического инспектора и получал за это доплату. Позднее он отказался от дополнительных функций, выплата надбавки также прекратилась.

Позже работодатель уведомил работника, что с недавнего времени в обязанности правового инспектора труда входят обязанности технического инспектора. Сотрудник не согласился с этим, посчитав, что это изменение трудовой функции.

Профсоюз уволил работника после того, как он отказался от дополнительных функций, не предусмотренных трудовым договором. Работник обратился в суд с требованием восстановить его в должности, выплатить компенсацию за вынужденные прогул и моральный ущерб.

Районный суд частично удовлетворил требования, но областной суд отменили решение. Он разъяснил, что в соответствии с частями 5, 6 статьи 370 ТК дополнение должностной инструкции новыми обязанностями не влечёт за собой изменения трудовой функции работника. Дополнение произведено в рамках полномочий, которыми наделены профсоюзные работники.

ВС отказался передать кассационную жалобу на рассмотрение. Из-за этого работник обратился в Конституционный суд, заявив, что ст. 370 ТК противоречит Конституции.

Конституционный суд отметил, что полномочия трудовых инспекторов устанавливают части 5, 6 статьи 370 ТК. Нормы также регламентируют и то, что правовые и технические инспекторы могу посещать работодателей, сотрудники которых состоят в профсоюзе.  Цель этих норм - урегулировать отношения между работодателями и профессиональными союзами. Поэтому на основании этих норм нельзя произвольно включать в должностные обязанности правового инспектора труда функции технического инспектора. А также не допускается увольнения работника в случае отказа от выполнения таких обязанностей.

Решение нижестоящих судов, вынесенные на основании частей 5,6 статьи 370 ТК, Конституционный суд направил на пересмотр.

Полезный подарок для юристов каждую неделю

logo
×
Здравствуйте, Вам подарок!

Увлекательное юридическое чтение Это профессиональный сайт для юристов-практиков.
На этой неделе дарим всем юристам полезный подарок: сборник образцов документов документов для юротдела от инхаусов крупных компаний и топовых консалтеров. Эти шаблоны не скачать в интернете!
Чтобы получить сборник и полный доступ ко всем материалам law.ru, нужно зарегистрироваться. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Ой! Это только для зарегистрированных юристов!

Образцы документов для юротдела Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм. На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете. Подготовлен юристами для юристов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
скачать файл и получить подарок
Зарегистрироваться
×
Скорее получите документ!

Этот документ доступен только юристам, который зарегистрированы на law.ru. Введите свой логин и пароль, или пройдите короткую регистрацию.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Получить документ
×
Стоп, снято!

Смотрите видео после быстрой регистрации. Мы заботимся о качестве контента, поэтому вынуждены ограничивать доступ к лучшим материалам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.