Активировать демодоступ >>

Юрист компании

Как взыскать деньги с руководителей должника

24 сентября 2019
2769
Средний балл: 0 из 5

Если имущества компании не хватает, чтобы погасить требования кредиторов, то недостающие средства можно взыскать с руководителя должника, а также других контролирующих лиц. Суды чаще стали привлекать руководителей к субсидиарной ответственности по долгам компании. Среди таких дел почти половину удовлетворяют. Эксперты Системы Юрист рассказали, как компании использовать институт субсидиарной ответственности.

Руководителя должника можно привлечь к ответственности за долги компании и в рамках процедуры банкротства.

Закон о банкротстве (статья 61.11) устанавливает ответственность руководителя в размере непогашенных долгов. Установить этот размер можно, когда все имущество должника распродадут (распределят), а вырученные средства перечислят кредиторам. После станет ясно, какой объем долгов остался непогашенным. Именно его суд взыщет с руководителя.

Помимо этого, в некоторых случаях руководителя можно одновременно привлечь к субсидиарной ответственности и взыскать с него убытки.

По мнению суда, субсидиарная ответственность и убытки — это два разных юридических состава и два разных способа привлечь руководителя к ответственности, но один не исключает другого (постановление Арбитражного суда Уральского округа от 01.07.2019 № Ф09-6838/17 по делу № А60-59812/2016 ).

Читайте подробнее об этом в рекомендации Системы Юрист:

Субсидиарная ответственность: как взыскать деньги с руководителей должника

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>

logo
×
Здравствуйте, Вам подарок!

Увлекательное юридическое чтение Это профессиональный сайт для юристов-практиков.
На этой неделе дарим всем юристам полезный подарок: сборник образцов документов документов для юротдела от инхаусов крупных компаний и топовых консалтеров. Эти шаблоны не скачать в интернете!
Чтобы получить сборник и полный доступ ко всем материалам law.ru, нужно зарегистрироваться. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
×
Ой! Это только для зарегистрированных юристов!

Образцы документов для юротдела Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм. На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете. Подготовлен юристами для юристов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
скачать файл и получить подарок
Зарегистрироваться
×
Скорее получите документ!

Этот документ доступен только юристам, который зарегистрированы на law.ru. Введите свой логин и пароль, или пройдите короткую регистрацию.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Получить документ
×
Стоп, снято!

Смотрите видео после быстрой регистрации. Мы заботимся о качестве контента, поэтому вынуждены ограничивать доступ к лучшим материалам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.