Активировать демодоступ >>

Юрист компании

ВС рассказал, когда с банка не получится взыскать убытки

  • 11 сентября 2019
  • 1196
  • Средний балл: 0 из 5

С предприятия на стадии банкротства списали долг по зарплате. Узнайте, почему в такой ситуации суд не стал взыскивать убытки с кредитной организации.

Предприятие обратилось в суд с иском к банку о возмещении убытков, причиненных необоснованным списанием с ее расчетного счета 1,1 млн руб. Суды трех инстанций эти требования удовлетворили. Ход дела поменял Верховный суд.

В 2016 году в отношении предприятия возбудили производство по делу о несостоятельности. Еще через полгода суд ввел процедуру наблюдения. В рамках этой процедуры правопредшественник банка списал со счета предприятия недоимку по зарплате, которая возникла до возбуждения дела о его банкротстве. Основанием для списания были исполнительные документы.


Что предпринять кредитору, когда должник выводит активы


Конкурсный управляющий предприятия счел действия банка нарушением правил об очередности удовлетворения требований кредиторов. Поэтому он обратился с иском в суд о взыскании убытков. Суды встали на сторону управляющего и взыскали с банка убытки. 

Судьи установили, что банк должен был знать о банкротстве предприятия. Кредитная организация располагала сведениями о том, что долг перед работниками не относится к числу текущих обязательств предприятия. Довод банка о том, что законодательство позволяет взыскать долги по зарплате с несостоятельного должника, отклонили.

ВС пришел к выводу о том, что правопредшественник банка не нарушил правила ведения банковских счетов несостоятельных ли и условия договора банковского счета. Поэтому его нельзя привлечь к гражданско-правовой ответственности в виде возмещения убытков.

Источник: определение ВС от 22.08.2019 № 306-ЭС19-6168

logo
×
Здравствуйте, Вам подарок!

Увлекательное юридическое чтение Это профессиональный сайт для юристов-практиков.
На этой неделе дарим всем юристам полезный подарок: сборник образцов документов документов для юротдела от инхаусов крупных компаний и топовых консалтеров. Эти шаблоны не скачать в интернете!
Чтобы получить сборник и полный доступ ко всем материалам law.ru, нужно зарегистрироваться. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
×
Ой! Это только для зарегистрированных юристов!

Образцы документов для юротдела Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм. На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете. Подготовлен юристами для юристов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
скачать файл и получить подарок
Зарегистрироваться
×
Скорее получите документ!

Этот документ доступен только юристам, который зарегистрированы на law.ru. Введите свой логин и пароль, или пройдите короткую регистрацию.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Получить документ
×
Стоп, снято!

Смотрите видео после быстрой регистрации. Мы заботимся о качестве контента, поэтому вынуждены ограничивать доступ к лучшим материалам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.