Активировать демодоступ >>

Юрист компании

На ком поставят эксперимент с четырехдневной рабочей неделей?

На ком поставят эксперимент с четырехдневной рабочей неделей?
Продолжаем следить за ситуацией с четырехдневной неделей и выясняем, что стоит за словами чиновников про «эксперимент» и про то, что «на предприятиях… работники 30-40% времени ничего не делают».

Ранее я писал о четырехдневной рабочей неделе в статье: «Четырехдневная рабочая неделя: к чему готовиться?».

Продолжаем следить за ситуацией с четырехдневной неделей. В начале сентября был сделан ряд новых заявлений по «четырехдневке».
 

    1. Позиция первого зампреда комитета Госдумы по труду
    2. Позиция Минтруда
    3. Эксперимент Минтруда
    4. Промежуточные выводы

1. Позиция первого зампреда комитета Госдумы по труду

Зампред комитета Госдумы по труду Михаил Тарасенко по вопросу 4-дневной недели
М.В. Тарасенко

Читайте в журнале «Трудовые споры»: Четыре минуса дистанционной работы. О чем надо помнить работодателю

Михаил Тарасенко, зампред комитета Госдумы по труду, считает всю затею с четырехдневной неделей и вовсе нереальной. При этом вторит своему коллеге из Совета Федерации Сергею Калашникову (зампреду комитета СФ по экономической политике) касаемо сокращения рабочего дня, а не недели. Правда, подчёркивает, что это его личное мнение. Тезисы из интервью «Интерфаксу»:

  • Сокращать нужно не дни, а часы.
  • Переход на «четырехдневку» возможен только для чиновников, на предприятиях резко повысить производительность труда невозможно.
  • В РФ не настолько проведена роботизация, чтобы данная тема стала актуальной.

      Путь, который обсуждается, он для России не актуален, необходимо сокращать не дни, а часы. Нам нужно идти по пути постепенного сокращения рабочего времени, а вот эта идея перейти на четырёхдневную рабочую неделю, я не верю в её реальность на нынешнем этапе.

      Зампред комитета Госдумы по труду М.В. Тарасенко

      2. Позиция Минтруда

      Министр труда Максим Топилин по вопросу 4-дневной недели
      М.А. Топилин

      Минтруд в лице главы Максима Топилина по-прежнему крайне осторожен и оперирует сокращённым количеством рабочих часов в неделю. Тезисы из интервью «Интерфаксу» :

      «Четырехдневку» не стоит воспринимать буквально. Это абстракция, речь скорее идёт о сокращении рабочего времени в целом. Таких прецедентов, чтобы страна в буквальном смысле перешла на четыре дня, нет нигде в мире.

      • Некоторым работодателям можно предложить ввести четырехдневную рабочую неделю, но история небыстрая.
      • Речь скорее об отдельных отраслях, которые технологически к этому приспособлены, где возможны удалённые условия.
      • Вряд ли вопрос о «четырехдневке» будет решён в ближайшие пару лет.

      Это некая перспектива. Уменьшенное количество рабочих часов, не 40-часовая неделя, где-то 35-36 часов есть, в перспективе можно говорить. Четырехдневка —  это такая абстракция.

      Министр труда М.А. Топилин

      3. Эксперимент Минтруда

      Замминистра экономического развития Пётр Засельский по вопросу 4-дневной недели
      П.В. Засельский

      Как только Максим Топилин задумчиво сообщил о возможности обсудить «четырехдневку» с некоторыми компаниями, так сразу же откликнулось Минэкономразвития в лице замминистра экономического развития Петра Засельского. Тезисы из его интервью «Известиям»:

      • Скоро в Минтруде пройдет совещание по возможности внедрения «четырехдневки» на некоторых предприятиях в пилотном режиме.
      • Тестирование только в одной компании результатов не даст, поэтому будут назначать добровольцев.
      • Возможно подопытными кроликами выступят какие-то из 266 предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости». В частности это компании из сфер обрабатывающего производства, сельского хозяйства, научной и технической деятельности, строительства.
      • В рамках нацпроекта вопрос ещё не проработан и конкретных параметров введения укороченной недели пока нет.

      На предприятиях… работники 30-40% времени ничего не делают. Наша задача не в том, чтобы сократить рабочий день, а в том, чтобы они смогли делать его полезным. Вывод о том, нужно сокращать рабочий день или нет, встанет после апробации этих методик на очень большом количестве предприятий.

      Замминистра экономразвития П.В. Засельский

      Нашумевшее заявление про «30-40% времени ничего не делают» переоценивать не стоит — оно явно вырвано из контекста, не зря там многоточие стоит. В целом же смысл сводится к тому, что делать окончательные выводы можно будет после того, как схема будет опробована на большом количестве компаний. Хотя о какой именно схеме идёт речь — вопрос по-прежнему открытый.

      4. Промежуточные выводы

      Вопреки спекуляциям, усердно продвигаемым лидерами некоторых левых движений, все обсуждения по–прежнему затрагивают именно сокращённую, а не просто сжатую рабочую неделю. В скором времени мы услышим про некий пилотный проект, предложенный избранным компаниям. К концу месяца Минтруд должен окончательно с этим определиться. Будем следить за событиями!

      Добавить комментарий
      Входите! Открыто!
      Чтобы комментировать, нужно войти на сайт. Введите свой логин и пароль или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.
      ×
      Здравствуйте, Вам подарок!

      Увлекательное юридическое чтение Это профессиональный сайт для юристов-практиков.
      На этой неделе дарим всем юристам полезный подарок: сборник образцов документов документов для юротдела от инхаусов крупных компаний и топовых консалтеров. Эти шаблоны не скачать в интернете!
      Чтобы получить сборник и полный доступ ко всем материалам law.ru, нужно зарегистрироваться. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Я тут впервые
      или войти через соцсети
      Зарегистрироваться
      ×
      Ой! Это только для зарегистрированных юристов!

      Образцы документов для юротдела Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм. На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете. Подготовлен юристами для юристов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Я тут впервые
      скачать файл и получить подарок
      Зарегистрироваться
      ×
      Скорее получите документ!

      Этот документ доступен только юристам, который зарегистрированы на law.ru. Введите свой логин и пароль, или пройдите короткую регистрацию.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Я тут впервые
      или войти через соцсети
      Получить документ
      ×
      Стоп, снято!

      Смотрите видео после быстрой регистрации. Мы заботимся о качестве контента, поэтому вынуждены ограничивать доступ к лучшим материалам.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Зарегистрироваться
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.