Активировать демодоступ >>

Юрист компании

Право социального обеспечения в международных документах

Комплексные многоплановые системы социальной защиты, существующие сегодня в зарубежных странах, являются результатом многолетнего развития. Социальное обеспечение расширялось и развивалось постепенно: начиналось со сравнительно простых систем с низким уровнем социальной защищенности.

В странах Совета Европы принято более ста международных со­глашений, в той или иной мере затрагивающих проблему социально­го обеспечения. Среди наиболее важных из этих соглашений:

1. Европей­ская конвенция о защите прав человека и основных свобод 1950 г. и девять протоколов к ней.
2. Европейская социальная хартия 1961 г. и дополнительный протокол к ней 1988 г.
3. Европейский кодекс социального обеспечения и протокол к нему (1964 г.).

Соглашения установили минимальные нормы социального обслужива­ния, предусмотрели более высокий уровень охвата социальным обеспечением (болезнь, безработица, старость, трудовое увечье и профес­сиональное заболевание, материнство, инвалидность и потеря кормильца, содержание детей);


Читайте полезную статью в журнале «Трудовые споры»: Дискриминация. Как работники боролись за свои зарплаты и должности


4. Европейская конвенция о социальном обеспечении от 14 декабря 1972 г., которая установила принцип приобретенных и приобретаемых прав на социальное обеспечение.

5. Рекомендация № Р (91) 2 по социальному обеспечению работни­ков, не имеющих профессионального статуса (лица, работающие дома по ведению домашнего хозяйства, и лица, работающие на доб­ровольных началах), которая является логическим продолжением усилий Со­вета Европы распространить социальную защиту на все европейское население.

6. Декларация социального прогресса и разви­тия (Резолюция ООН 2545 (XXIV)). Была принята в 1969 г. Основные ориентиры, обозначен­ные в Декларации, которые непосредственно затрагивают проблемы социального обслуживания, следующие:

  • ликвидация голода и недоедания, гарантия права на надлежащее питание; предоставление услуг социаль­ного попечительства;
  • защита прав и обеспечение благосостояния детей, пожилых и инвалидов;
  • прогрессивное увеличение необходимых бюд­жетных и иных ресурсов, требующихся для финансирования социаль­ных аспектов развития; предоставление бесплатного обслуживания в области здравоохранения всему населению;
  • принятие и проведение в жизнь законодательных мер и административных положений с целью осуществления всесторонних программ в области социального попечи­тельства, а также улучшения и координации существующего обслужива­ния.

Помимо международных документов, которые касаются социаль­ной защиты каждого человека и не имеют возрастных, расовых либо иных ограничений, ООН принимаются положения, касающиеся наи­более слабо защищенных групп населения.

7. В 1965 г. Экономический и Социальный совет ООН (ЭКОСОС) принял резолюцию «Восста­новление трудоспособности инвалидов» (1085 К). В ней содержится призыв к правительствам отвести в своих социальных программах должное место обслуживанию в области восстановления трудоспо­собности.

8. В 1971 г. принята Резолюция о правах умственно отсталых лиц. В ней подчеркнуты права этих лиц на надлежащее медицинское обслуживание, покровительство, которые позволяют им развивать свои способности и максимальные возможности.

9. В Вене в 1982 г. была проведена Всемирная Ассамблея по про­блемам старения Международного плана действия.

10. В 1990 г. принята развернутая резолюция, касающаяся осуществле­ния Международного плана действий по проблемам старения и связанных с ним мероприятий. В ней предлагается, чтобы правительства определили свои конкретные национальные цели в области старения на 2001 г. Принципы ООН исходят из необходимости сделать полно­кровной жизнь лиц преклонного возраста.

Добавить комментарий
Входите! Открыто!
Чтобы комментировать, нужно войти на сайт. Введите свой логин и пароль или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.
×
Ой! Это только для зарегистрированных юристов!

Образцы документов для юротдела Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм. На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете. Подготовлен юристами для юристов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
скачать файл и получить подарок
Зарегистрироваться
×
Скорее получите документ!

Этот документ доступен только юристам, который зарегистрированы на law.ru. Введите свой логин и пароль, или пройдите короткую регистрацию.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Получить документ
×
Стоп, снято!

Смотрите видео после быстрой регистрации. Мы заботимся о качестве контента, поэтому вынуждены ограничивать доступ к лучшим материалам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.