Активировать демодоступ >>

Юрист компании

И работодатель право имеет

Кто виноват? Конечно, работодатель… Впрочем на этот раз суд не встал на сторону работника. Юристы защитили права работодателя.

С 2007-го года Юрий Б. трудился в лесхозе: тогда его приняли на работу лесоводом. А год назад Юрий получил производственную травму, долго находился на больничном и решил выйти на досрочную пенсию. Вот только Пенсионный фонд ему в этом отказал. Юрий подал в суд на своего работодателя. Доводы таковы: в лесхозе Юрия оформили лесоводом, хотя у него было удостоверение вальщика леса; все эти годы он выполнял работу вальщика, а значит, имеет право на досрочную пенсию.

Требований в иске Юрия было немало: признать заключенный больше десяти лет назад с ним трудовой договор не как с лесоводом, а как с вальщиком леса; компенсировать ему недополученный отпуск; обязать лесхоз выплатить в Пенсионный фонд дополнительный взносы; признать право истца на досрочную пенсию.


Ключевые позиции ВС по трудовым спорам


- Наши юристы провели очень серьезную работу, - поясняет Сергей Гаврюшкин, управляющий партнер юридической компании «Гаврюшкин и партнеры». - Подготовили два возражения на предъявленные требования, в которых очень подробно и тщательно аргументировали позицию работодателя. Приобщили к делу почти два десятка документов. И смогли убедить суд в правильности нашей позиции.

И в самом деле, ведь закон не обязывает работодателя принимать гражданина на работу только по той профессии, что указана у него в документе. Все предоставленные лесхозом суду документы подтверждают, что работал Юрий с 2007-го года именно лесоводом и зарплату получал, занимая должность лесовода. Да и сроки давности уже все прошли…

Что ж, на этот раз суд защитил права работодателя.

Добавить комментарий
Входите! Открыто!
Чтобы комментировать, нужно войти на сайт. Введите свой логин и пароль или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.
×
Здравствуйте, Вам подарок!

Увлекательное юридическое чтение Это профессиональный сайт для юристов-практиков.
На этой неделе дарим всем юристам полезный подарок: сборник образцов документов документов для юротдела от инхаусов крупных компаний и топовых консалтеров. Эти шаблоны не скачать в интернете!
Чтобы получить сборник и полный доступ ко всем материалам law.ru, нужно зарегистрироваться. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
×
Ой! Это только для зарегистрированных юристов!

Образцы документов для юротдела Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм. На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете. Подготовлен юристами для юристов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
скачать файл и получить подарок
Зарегистрироваться
×
Скорее получите документ!

Этот документ доступен только юристам, который зарегистрированы на law.ru. Введите свой логин и пароль, или пройдите короткую регистрацию.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Получить документ
×
Стоп, снято!

Смотрите видео после быстрой регистрации. Мы заботимся о качестве контента, поэтому вынуждены ограничивать доступ к лучшим материалам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.