17 готовых образцов претензий на все случаи жизни >>
Юрист компании

«Ай-Петри. Крым» Куинджи – правовой пейзаж

18 февраля 2019
969
0
Разбираемся в ситуации с похищением картины с точки зрения трудового и корпоративного права.

«Ай-Петри. Крым» Куинджи – правовой пейзаж

Хищение картины Куинджи из Государственной Третьяковской галереи 27 января 2019 года. вызвало широкий общественный резонанс. Преступник просто снял картину в выставочном зале во время рабочего дня и вынес ее из музея. По сообщениям прессы, 11 февраля Министерство культуры как лицо, осуществляющее функции учредителя Третьяковки, объявило выговор генеральному директору и дало рекомендации применить дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения в отношении других сотрудников, в том числе начальника службы безопасности и начальника отдела музейных смотрителей. 1 февраля смотрительница, которая была в выставочном зале в момент происшествия, уволилась по собственному желанию.

Постараемся разобраться в ситуации с генеральным директором с точки зрения трудового и корпоративного права, в теории управления организацией, на основании изложенных в прессе фактов и доступных в публичном доступе документов. Согласно п. 3 ст. 53 ГК РФ, Генеральный директор должен действовать добросовестно и разумно в интересах представляемого им лица. Генеральный директор может быть привлечен как к дисциплинарной, так и материальной ответственности за нарушение должностных обязанностей.

Выговор

Согласно статьи 192 ТК РФ, наложение дисциплинарного взыскания в форме выговора возможно за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине трудовых обязанностей. Согласно пп. 31 – 35 Устава Третьяковки в редакции 2011 года Генеральный директор осуществляет общее единоличное руководство, распределяет обязанности, назначает на должности, формирует структуры работников, руководит организационно-техническим обеспечением работы, осуществляет непосредственное руководство системой обеспечения безопасности. В силу п. 21 Устава Галерея обязана обеспечивать сохранность переданных ей объектов.


Читайте в журнале  «Трудовые споры» статью о том, как не ошибиться при увольнении директора


Таким образом, Генеральный директор Третьяковой галереи, как и Генеральный директор коммерческой организации, должна была обеспечить сохранность вверенного имущества путем комплекса мер. С учётом деловой практики и масштаба деятельности она не должна и не могла лично стоять возле каждого объекта. Она должна была создать структурные подразделения, ответственные за охрану зданий и помещений и надзор за культурными объектами, выбрать и принять на работу руководителей данных подразделений, обладающих соответствующим опытом, распределить обязанности между ними и должным образом данных лиц контролировать.

Как следует из прессы, в Галерее был начальник службы безопасности и начальник службы смотрителей. Должным образом были определены их трудовые обязанности. Следовательно, Генеральный директор разумно и осмотрительно делегировала свои полномочия и обязанности. Выбор, прием на работу, инструктаж и обучение сотрудников относились уже к компетенции начальников этих служб. Хищения объектов искусства из Галереи – пока большое исключение. Следовательно, охрана и надзор за выставочными объектами были организованы должным образом. Хищение, совершенное 27 января, — в первую очередь умышленное и непредвиденное деяние третьего лица при попустительстве конкретных работников, а не Генерального директора.

Выбранная Минкультуры формулировка вынесения выговора «в результате раскоординированности действий структурных подразделений музея» не позволяет сделать вывод о том, что Генеральный директор нарушила обязанность при выборе начальников и организации работы служб, организации их работы и распределении их обязанностей. Возможно, что надзор за их деятельностью не осуществлялся должным образом, но это, к сожалению, не следует из формулировки.

Таким образом, нельзя говорить о нарушении Генеральным директором Третьяковской галереи ее трудовых обязанностей, вынесение выговора не обосновано. Также неизвестно, была ли соблюдена процедура вынесения дисциплинарного взыскания, согласно ст. 193 ТК РФ, и было ли затребовано письменное объяснение. Если данная процедура не была соблюдена, то у работника есть все шансы обжаловать наложение дисциплинарного взыскания в судебном порядке.

Возмещение ущерба

Если допустить, что уникальная картина Куинджи была бы утеряна, то возникает вопрос: могла ли Российская Федерация требовать от Генерального директора возмещения ущерба в размере стоимости картины. Материальная ответственность руководителя организации, как следует из закона и сложившейся судебной практики Верховного Суда РФ, носит двоякий характер: он может быть привлечен к материальной ответственности как по ст. 277, 247 ТК РФ, так и к гражданско-правовой ответственности согласно ст. 51.1 ГК РФ. Здесь опять встает вопрос о разумности и добросовестности действий Генерального директора.

С учетом изложенного выше в отношении трудовых отношений есть основания полагать, что Генеральный директор действовала разумно и добросовестно при организации охраны и контроля за передвижением материальных ценностей. Однако некоторые арбитражные суды, решая вопрос о привлечении Генерального директора к материальной ответственности, иногда предъявляют более высокие требования в отношении организации работы. Так, суды признают ошибки в работе некоторых подразделений ошибками Генерального директора, хотя у этих подразделений были непосредственные руководители, например, главный бухгалтер, начальник службы охраны труда.

Однако в случаях хищения имущества организации третьими лицами суды встают на сторону Генерального директора и требуют от работодателей-истцов представить конкретный список мер по организации охраны и обеспечению сохранности имущества, которые Генеральный директор должен был бы предпринять, но не предпринял. Примером таких неразумных непрофессиональных действий со стороны Генерального директора мог бы быть случай, когда он не выставил охрану в складских помещениях в ходе ремонта, несмотря на то, что в помещении несколько дней не было дверей и ворот, и каждый мог туда проникнуть. С учетом этого, стоит думать, что и иск к Генеральному директору Третьяковки тоже не имел бы шансов на успех.

Незаменимые помощники в работе юриста


Юрист компании

Система Юрист
Система Юрист

Высшая школа юриста
Высшая школа юриста


Программа
учета судебных дел XSUD


Проверка контрагентов
для юристов

 

Добавить комментарий
Входите! Открыто!
Чтобы комментировать, нужно войти на сайт. Введите свой логин и пароль или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.
×
Здравствуйте, Вам подарок!

Увлекательное юридическое чтение Это профессиональный сайт для юристов-практиков.
На этой неделе дарим всем юристам полезный подарок: книгу о недействительных сделках.
Чтобы получить книгу и полный доступ ко всем материалам law.ru, нужно зарегистрироваться. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.