Три неизвестных факта о трудовых книжках

97

Трудовые книжки появились благодаря Петру I

Современная трудовая книжка появилась во многом благодаря Табелю о рангах, изданному в 1722 году. С тех пор, чтобы получить повышение и заработать на пенсию, нужно было документально подтвердить все этапы прохождения службы. Для этого составлялся формулярный список. Поначалу его вели нерегулярно, но ситуация изменилась после Указа Екатерины II. Он предписывал регулярно сообщать в Сенат сведения о проходивших службу, включая ее конкретные периоды, даты присвоения очередного чина, а также размеры окладов. Кроме того, собиралась информация о взысканиях. Вместе с тем в формулярном списке учитывались сведения о заслугах и рекомендации к повышению по должности.

После революции за отсутствие трудовой книжки грозил штраф

Первыми в октябре 1918 года трудовые книжки получили лица, живущие на нетрудовые доходы, такие как доходы от аренды имущества, проценты с капитала. Среди первых обладателей трудовых книжек были и предприниматели, прибегающие к наемному труду, а также частные торговцы. Эти граждане считались чуждыми элементами новой власти. На обложках их трудовых книжек красовалась надпись: «Кто не работает, да не ест». В нее вносили виды общественных работ, порученных советской властью. За отсутствие такой книжки гражданину грозил штраф или тюремное заключение на срок до 6 месяцев. Кроме того, без трудовой книжки невозможно было свободно перемещаться по стране и получать продовольственные карточки.

В трудовую книжку вписывали детей

С 1919 года трудовая книжка стала обязательным документом для всех граждан Р.С.Ф.С.Р., которые достигли возраста 16 лет. По Декрету ВЦИК от 25.06.1919 она заменила сразу несколько бумаг: документы для получения продовольственных карточек, пособий по болезни и безработице, а также удостоверение личности. Ведь при получении трудовой книжки паспорт у гражданина отбирался. Кроме того, в трудовую книжку вносили информацию о несовершеннолетних детях. По общему правилу записи о работе делал работодатель, а ремесленники, торговцы, кустари и т. п. вносили такие сведения самостоятельно.

Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      С 1 июня ГК изменится

      Вступят в силу новые положения ГК о расчетах и финансовых сделках – займе, кредите, факторинге. Читайте, как работать по новым правилам.

      Скорее прочесть

      Реальная стоимость юридических услуг не имеет значения для суда

      Обзор судебной практики за прошлую неделю.

      Получить

      Как теперь получить документы об изменениях в ЕГРЮЛ

      Поменялись правила, по которым инспекторы регистрируют и ликвидируют компании, а также вносят изменения в ЕГРЮЛ. Листы записи, свидетельства ИНН и уставы теперь будут выдавать только в электронном виде.

      Подробнее

      Памятка для юриста

      Если организация или предприниматель использует в бизнесе социальные сети или мессенджеры, юристу необходимо принять особые меры предосторожности. Три правила работы.

      Забрать

      © 2007–2018  ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Только для зарегистрированных пользователей

      Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.