Три незаурядных способа мотивировать сотрудников

99

Пиво за счет работодателя

Мало кто из работников решится выпивать в рабочее время; за такое поведение легко вылететь с работы по статье. Но то, что в большинстве случаев называется грубым нарушением правил внутреннего трудового распорядка, поощряется в одной из медицинских компаний в США. Компания Advanced Medical обеспечивает своих сотрудников бесплатным пивом, причем оно поставляется в офис в охлажденном виде. Руководство компании считает, что иногда стоит нарушать запрет и позволять работникам употреблять слабоалкогольный напиток непосредственно в офисе, за своим рабочим столом. Правда, подобное поведение имеет границы: пиво привозят к концу рабочей недели, только по пятницам и ближе к вечеру.

Полеты для всей семьи

Бесплатные полеты для собственных сотрудников и скидки на билеты для членов их семей — это распространенный бонус, в том числе и в российских авиакомпаниях. Но компанию SouthWest Airlines отличает небывалое великодушие. Старейший воздушный перевозчик позволяет своим работникам летать бесплатно неограниченное количество раз в любом направлении в течение года. Кроме того, полеты бесплатны не только для самих работников, но и для членов их семей.

Бесплатные инъекции ботокса

Одна из европейских компаний, занимающихся добычей природного газа, открыла для своих работников огромный фитнес-центр с параллельным медицинским обслуживанием. Среди прочих услуг у работников есть возможность бесплатно делать уколы препаратом Ботокс и некоторые другие простые косметические операции. Конечно, подобный бонус необычен. Но, принимая во внимание постоянный рост популярности этой процедуры, а также стоимость медицинской страховки и обслуживания, переоценить полезность такого бонуса сложно. Кроме этого, работники в специальных залах могут заняться йогой или посетить центр оценки общего состояния организма и центр сертификации для дайверов.

Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      С 1 июня ГК изменится

      Вступят в силу новые положения ГК о расчетах и финансовых сделках – займе, кредите, факторинге. Читайте, как работать по новым правилам.

      Скорее прочесть

      Реальная стоимость юридических услуг не имеет значения для суда

      Обзор судебной практики за прошлую неделю.

      Получить

      Как теперь получить документы об изменениях в ЕГРЮЛ

      Поменялись правила, по которым инспекторы регистрируют и ликвидируют компании, а также вносят изменения в ЕГРЮЛ. Листы записи, свидетельства ИНН и уставы теперь будут выдавать только в электронном виде.

      Подробнее

      Памятка для юриста

      Если организация или предприниматель использует в бизнесе социальные сети или мессенджеры, юристу необходимо принять особые меры предосторожности. Три правила работы.

      Забрать

      © 2007–2018  ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Только для зарегистрированных пользователей

      Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.