text
Юрист компании

Английский. Коллективный договор - Collective contract

  • 1 сентября 2014
  • 135

Компания не обязана улучшать положение работников по сравнению с тем, что гарантировано им законом. Но, несмотря на то, что это право, а не обязанность, многие работодатели предусматривают для своих сотрудников различные дополнительные гарантии. Одним из документов, в котором такие гарантии можно закрепить юридически, является коллективный договор. Некоторые компании расширяют перечень сотрудников, защищенных от сокращения, другие увеличивают продолжительность отпусков. Но какие бы гарантии не были предусмотрены, необходимо помнить, что в отличие от индивидуальной системы поощрений, коллективный договор распространяется в равной степени на всех сотрудников организации. Таким образом, работодателю стоит хорошо подумать, сможет ли он в действительности обеспечить работникам те гарантии, которые собирается указать в тексте коллективного договора. Иначе впоследствии работник вправе будет потребовать их предоставления в судебном порядке.

Основные термины

Дополнительные гарантии и компенсации

Additional guarantees and compensations

Коллективные переговоры

Collective bargaining

Улучшение положения работников

Improvement of working conditions

Основные фразы

Коллективный договор распространяется на всех работников организации вне зависимости от их членства в профсоюзе или иных обстоятельств

The collective contract shall cover all the employees of the organization whether they are members of labour union or not or any other circumstances

Максимальный срок действия договора составляет три года, при этом стороны могут продлевать его еще на такой же срок

The maximum validity period of the contract is three years but the parties can extend the contract for the same period.

Одна из основных целей заключения договора — предусмотреть дополнительные гарантии для работников. Если пункты договора ухудшают их положение относительно закона, то такие пункты не применяются

One of the main purposes of concluding the contract is to envisage the additional guarantees for the employees. If the contract items aggravate the situation regarding the law thus such items are not applied.

Основные документы

Коллективный договор

Collective contract

Протокол разногласий сторон коллективных переговоров

Protocol of disagreements of collective bargaining

Приказ о начале коллективных переговоров

Order on the start of collective bargaining

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Вы продолжите читать статью через 1 минуту
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.