Несчастные случаи на производстве: по «горячим» следам нового постановления Пленума ВС РФ

111
Пленум ВС РФ 10.03.2011 утвердил постановление № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Редакция «ТС» обсудила ряд тонкостей применения этого документа судами с Корчашкиной Тамарой Егоровной, судьей Верховного Суда Российской Федерации, выступавшей докладчиком на заседании Пленума ВС РФ 10.03.2011.

– С чем связаны утверждение постановления Пленума ВС РФ от 10.03.2011 № 2 (далее – постановление)?

– В силу ст. 126 Конституции РФ Пленум ВС РФ дает разъяснения по вопросам судебной практики. В рассматриваемом постановлении отражены наиболее острые вопросы, которые часто возникают у судов и требуют разрешения в целях единообразного и правильного применения судами законодательства, регулирующего отношения по возмещению вреда жизни или здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законом случаях в порядке обязательного социального страхования.

– В п. 4 постановления к кругу лиц, подлежащих обязательному соцстрахованию, отнесены помимо работников как таковых еще и лица, работающие по гражданско-правовому договору, если заказчик обязался уплачивать страховые взносы. Означает ли это, что теперь при рассмотрении споров о наличии фактических трудовых отношений, оформленных в нарушение закона гражданско-правовым договором, данное обстоятельство нельзя будет расценивать как доказательство трудовых отношений?

– Нет, не означает. При рассмотрении такого спора суд на основе представленных по делу доказательств, устанавливает правовую природу договора, регулирующего отношения между его сторонами. То обстоятельство, что в соответствии с условиями договора заказчик принял на себя обязательство по уплате страховых взносов, вовсе не означает, что оно не может быть рассмотрено в качестве одного из доказательств, подтверждающих наличие трудовых отношений.

– В п. 9 постановления определено, что несчастный случай будет связан с производством, если работник выполнял работы «по поручению работодателя (его представителя)». Что понимается под последним?

– Здесь имеется в виду, что поручение работодателя (его представителя) было обусловлено трудовыми отношениями пострадавшего с работодателем. При рассмотрении дела этот вопрос подлежит исследованию судом, исходя из конкретных обстоятельств.

– Уточните, пожалуйста, будет ли считаться территорией страхователя площадь, предоставленная ему во временное пользование? Кто должен будет доказывать права на эту территорию, если, например, работодатель в нарушение закона не оформил их надлежащим образом (например, арендные отношения существуют, но не на бумаге и т. д.)?

– Определение прав на территорию страхователя, предоставленную ему во временное пользование, при рассмотрении вопроса о квалификации события в качестве несчастного случая на производстве правового значения не имеет, если застрахованный действовал по поручению работодателя либо осуществлял правомерные действия в его интересах.

– В п. 9 постановления указано: если несчастный случай произошел во время служебных поездок или при следовании к месту выполнения работы (поручения) и обратно (в том числе пешком), суд может (но не обязан) признать его связанным с производством. Таким образом, подтверждается возможность широкого применения «усмотрения суда». Уточните, пожалуйста, при каких обстоятельствах эти несчастные случаи могут быть не связаны с производством, если изначально цель поездок и передвижения пешком обозначена как служебная?

– События не могут быть квалифицированы как несчастные случаи на производстве, если при рассмотрении дела будет установлено, что застрахованный действовал в личных целях, не согласующихся с целями служебной поездки. Данный вопрос также подлежит исследованию и оценке судом исходя из конкретных обстоятельств дела.

– В постановлении указано, что перечень обстоятельств, когда несчастный случай априори не связан с производством (ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ), исчерпывающий. Какие были прецеденты его расширенного толкования?

– В этом разъяснении обращается внимание на недопустимость расширительного толкования обозначенного перечня. Указанное разъяснение носит превентивный характер и приведено в целях неукоснительного соблюдения прав пострадавшего на обеспечение по обязательному социальному страхованию.

– В постановлении прописано «выполнение какой-либо работы», «осуществление иных правомерных действий» и т. д. Если несчастный случай произошел при правомерном бездействии, то его безусловно признают несвязанным с производством?

– Если несчастный случай произошел при правомерном бездействии работника, то в силу ст. 229.2 ТК РФ он может быть квалифицирован как несчастный случай на производстве, поскольку к несчастным случаям, не связанным с производством, отнесены только те, которые произошли при бездействии пострадавшего, квалифицированном как уголовно наказуемое деяние.

Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      С 1 июня ГК изменится

      Вступят в силу новые положения ГК о расчетах и финансовых сделках – займе, кредите, факторинге. Читайте, как работать по новым правилам.

      Скорее прочесть

      Реальная стоимость юридических услуг не имеет значения для суда

      Обзор судебной практики за прошлую неделю.

      Получить

      Как теперь получить документы об изменениях в ЕГРЮЛ

      Поменялись правила, по которым инспекторы регистрируют и ликвидируют компании, а также вносят изменения в ЕГРЮЛ. Листы записи, свидетельства ИНН и уставы теперь будут выдавать только в электронном виде.

      Подробнее

      Памятка для юриста

      Если организация или предприниматель использует в бизнесе социальные сети или мессенджеры, юристу необходимо принять особые меры предосторожности. Три правила работы.

      Забрать

      © 2007–2018  ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Только для зарегистрированных пользователей

      Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.