• Главная страница
  • » Статьи
  • » Минздравсоцразвития России (далее — МЗСР РФ) 20.08.2010 обратился к работодателям гор-но-металлургического комплекса РФ

Минздравсоцразвития России (далее — МЗСР РФ) 20.08.2010 обратился к работодателям гор-но-металлургического комплекса РФ

64
От чиновников

Минздравсоцразвития России (далее — МЗСР РФ) 20.08.2010 обратился к работодателям горно-металлургического комплекса РФ с сообщением о заключенном Отраслевом тарифном соглашении на 2010 г. между Ассоциацией промышленников горнометаллургического комплекса России и Центральным советом горнометаллургического профсоюза России. Этот документ прошел уведомительную регистрацию в Роструде (от 19.03.2010 № 144/10–10) и размещен на сайте МЗСР РФ.

В соответствии с ч. 7 ст. 48 ТК РФ работодателям отрасли, не участвовавшим в его заключении, предлагается к нему присоединиться. Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования этого предложения в МЗСР РФ они не представят в установленном ч. 8 ст. 48 ТК РФ порядке мотивированный письменный отказ от него, то действие соглашения будет распространяться и на них.

(Обращение МЗСР РФ от 17.08.2010 № 22–5/10/2–7092)

Работодателей обяжут компенсировать «сложные условия» труда. С 19 по 20 августа 2010 г. в г. Иркутске проходил семинар «Совершенствование нормативно-правовой базы в сфере охраны труда». В своем выступлении заместитель министра здравоохранения и соцразвития Александр Сафонов сообщил, что все рабочие места в ближайшее время будут аттестованы и каждому из них присвоен определенный класс опасности. При этом предполагается учитывать не только показатели шума, вибрации и загазованности, но и прочих факторов (например, психоэмоциональные нагрузки).

По мнению участников семинара, внедрение новой системы охраны труда потребует определенной «революции в умах» как работодателей, так и чиновников, ответственных за реализацию проекта. Новая структура подзаконных актов об охране труда зафиксирована в проекте постановления Правительства РФ, разрабатываемого МЗСР РФ в развитие ст. 211 ТК РФ и взамен действующего от 23.05.2000 № 399. Указанный проект в настоящее время проходит необходимые процедуры согласования.

Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      С 1 июня ГК изменится

      Вступят в силу новые положения ГК о расчетах и финансовых сделках – займе, кредите, факторинге. Читайте, как работать по новым правилам.

      Скорее прочесть

      Реальная стоимость юридических услуг не имеет значения для суда

      Обзор судебной практики за прошлую неделю.

      Получить

      Как теперь получить документы об изменениях в ЕГРЮЛ

      Поменялись правила, по которым инспекторы регистрируют и ликвидируют компании, а также вносят изменения в ЕГРЮЛ. Листы записи, свидетельства ИНН и уставы теперь будут выдавать только в электронном виде.

      Подробнее

      Памятка для юриста

      Если организация или предприниматель использует в бизнесе социальные сети или мессенджеры, юристу необходимо принять особые меры предосторожности. Три правила работы.

      Забрать

      © 2007–2018  ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Только для зарегистрированных пользователей

      Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.