Динамика роста абсолютного числа смертей на производстве

66
От законодателей

Невыплата зарплаты будет разной.20.10.2010 Госдума приняла в первом чтении законопроект «О внесении изменения в статью 145.1 Уголовного кодекса РФ». В действующем УК РФ нет дифференциации ответственности за невыплату зарплаты, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Проектом закона предлагается разграничить наказание за частичную (менее половины от причитающейся суммы) и полную невыплату перечисленных платежей, а также расширить субъектный состав преступления. Помимо руководителей организации и работодателей – физических лиц наказание будут нести и иные лица, в чьи полномочия входит принятие решения о соответствующих выплатах.

Работодатели требуют изменений.Госдума приняла в первом чтении проект бюджета ФСС на 2011 г., который ужесточает порядок выплат пособий по беременности и родам, а также вносит поправки в законодательство об обязательном соцстраховании и о страховых взносах во внебюджетные фонды. Так, предполагается выплачивать работнику при страховом стаже до 8 лет пособие в размере 60% от среднего заработка, от 8 до 15 лет — 80%, свыше 15 лет — 100%. Период временной нетрудоспособности, оплачиваемый работодателем, увеличится до 3 дней. Эти нововведения вызвали протесты при их рассмотрении на РТК, поэтому депутаты пообещали внести корректировки при проведении второго чтения законопроекта, в частности, установить временность этих норм.

Поправки в ТК РФ от Президента.Госдума приняла в первом чтении президентские поправки в ТК РФ и ст. 22.1 ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», направленные на запрет работы с детьми определенного круга лиц. Так, в ст. 65 ТК РФ вносится положение о том, что при поступлении на работу в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания кандидат на должность должен представить справку об отсутствии судимости или факта уголовного преследования, выданную органами внутренних дел. Согласно поправкам в ст. 331 ТК РФ не могут быть допущены к педагогической деятельности лица, лишенные такого права по суду; имеющие судимость; подвергавшиеся уголовному преследованию; совершившие убийство или причинение тяжкого вреда здоровью, истязание, если оно было совершено по отношению к малолетнему; уличенные в изготовлении материалов или предметов с порнографическими изображениями несовершеннолетних.

Роструд: травматизм на работе возрос

По данным Роструда, за 9 месяцев 2010 г. в результате несчастных случаев на производстве в РФ погибли 2 284 работника, в том числе 162 женщины и 3 работника в возрасте до 18 лет. За аналогичный период 2009 г. на производстве погибли 2 254 работника, из них 191 женщина и 1 работник в возрасте до 18 лет.

Согласно анализу в 2010 г. каждый третий из пострадавших работников получил тяжелую травму либо погиб в результате падения с высоты, а каждый четвертый — в результате воздействия движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов, деталей, машин и т.п. Свыше 14% пострадавших работников получили тяжелые травмы либо погибли в результате ДТП, а свыше 11% — в результате падения, обрушения, обвалов предметов, материалов. Более 10% несчастных случаев происходит по причинам техногенного характера.

В более 70% несчастных случаев типичными являются причины организационного характера, а именно нарушения требований безопасности, неудовлетворительная организация производства работ, недостатки в обучении работников безопасности труда, нарушении трудовой дисциплины.

 

Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © 2007–2018  ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль