Перечень дисциплинарных взысканий судей будет расширен

36
От законодателей

Соответствующие поправки в ст.12.1 ФЗ «О статусе судей» разработаны Общественной палатой РФ совместно с Федеральной палатой адвокатов (ФПА). Перед внесением в Госдуму концепция законопроекта будет обсуждаться в партии «Единая Россия». Законопроектом предлагается расширить перечень оснований для применения в отношении судей дисциплинарных взысканий за нарушения, допущенные при рассмотрении дела. Среди них — нарушение норм материального и процессуального права, невыполнение служебных обязанностей, а также недостойное поведение, умаляющее авторитет судебной власти.

Предполагается, что к судьям будут применяться такие меры дисциплинарного взыскания, как выговор, временное отстранение от рассмотрения дела, понижение в квалификационном классе, досрочное прекращение судейских полномочий. При этом последняя мера носит чрезвычайный характер, и ее использование видится в крайнем случае.

Новый порядок расчета больничных. 19.11.2010 Госдума во втором чтении утвердила правительственный законопроект, которым предлагается установить новый порядок расчета и получения больничных листов, декретных пособий и пособий по уходу за ребенком до полутора лет. Дата вступления его в силу определена на 01.01.2011. После внесения правок в законопроект остались только изначально предложенный правительством порядок расчета больничных (исходя из среднего заработка за два календарных года) и увеличение на один день периода, который оплачивается работодателем. Действующие страховые стажевые пороги по установлению процентных размеров выплат по временной нетрудоспособности и декретному отпуску остались нетронутыми.

Профсоюзам больше свободы. 19.11.2010 группа депутатов Госдумы внесла на рассмотрение законопроект, расширяющий права профсоюзов на урегулирование трудовых споров. Согласно его положениям любой профсоюз, действующий в организации, вправе вести переговоры, а не только первичные профорганизации, входящие в региональные, межрегиональные и (или) федеральные структуры. Профсоюзам также предлагается вернуть «право на коллективный трудовой спор», чтобы преодолеть общий запретительных характер действующих сегодня норм о забастовках.

Дополнительное ограничение совмещения профессий. 10.11.2010 Совет Федерации одобрил закон о запрете для детективов совмещать свою работу со службой в органах власти. Изменения вносятся в Закон РФ «О частной детективной и охранной деятельности в РФ». В частности, устанавливается, что сыскная деятельность должна быть основной для частного детектива, поэтому и вводится запрет на совмещение работы в сыске с государственной или муниципальной службой, а также с замещением выборной оплачиваемой должности в общественном объединении. Помимо этого, документом уточняются такие понятия, как «охранная деятельность», «частное охранное предприятие», «частный охранник», «охраняемые объекты», «пропускной режим», «внутриобъектовый режим» и т.д.

«Аренда персонала» под запретом? Госдума приняла к рассмотрению законопроект, направленный против подмены трудового договора гражданско-правовым. В частности, его положения предусматривают наделение Госинспекции по охране труда правом переквалификации в трудовые гражданско-правовых договоров, если речь идет о наличии реальных трудовых отношений между работодателем и работником.

Новая формулировка ч. 3 ст. 16 ТК РФ конкретизирует, что фактическое допущение к работе будет основанием возникновения трудовых отношений, если работник допущен к работе с ведома любого лица, выполняющего от имени работодателя какие-либо организационно-распорядительные функции. При отказе в заключении трудового договора работнику, фактически допущенному к работе «ненадлежащим» лицом, должен быть возмещен моральный вред (новая часть ст. 237 ТК РФ). КоАП РФ дополняется ст. 5.27.1 — Уклонение от заключения трудового договора. Максимальное наказание за такое правонарушение для юридических лиц — 100 000 руб., а при повторном его совершении — дисквалификация на срок от одного года до трех лет. Также в ст. 8 Закона РФ «О занятости населения в РФ» планируется внести запрет кадровым агентствам на заключение с безработными трудовых договоров с целью передачи (предоставления) их для использования личного труда таких лиц другим организациям или индивидуальным предпринимателям.

 

Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      С 1 июня ГК изменится

      Вступят в силу новые положения ГК о расчетах и финансовых сделках – займе, кредите, факторинге. Читайте, как работать по новым правилам.

      Скорее прочесть

      Реальная стоимость юридических услуг не имеет значения для суда

      Обзор судебной практики за прошлую неделю.

      Получить

      Как теперь получить документы об изменениях в ЕГРЮЛ

      Поменялись правила, по которым инспекторы регистрируют и ликвидируют компании, а также вносят изменения в ЕГРЮЛ. Листы записи, свидетельства ИНН и уставы теперь будут выдавать только в электронном виде.

      Подробнее

      Памятка для юриста

      Если организация или предприниматель использует в бизнесе социальные сети или мессенджеры, юристу необходимо принять особые меры предосторожности. Три правила работы.

      Забрать

      © 2007–2018  ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Только для зарегистрированных пользователей

      Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль