Можете ли вы позволить себе забыть о работе в отпуске?

154
  Можете ли вы позволить себе забыть о работе в отпуске?
Ольга Корнеева,
директор юридического департамента The Walt Disney Company, Russia
Можете ли вы позволить себе забыть о работе в отпуске?
Юрий Шалимов,
директор по правовым вопросам ООО «РВК-Воронеж»
Можете ли вы позволить себе забыть о работе в отпуске?
Ирина Скорочкина,
главный юрисконсульт ЗАО «МИЭЛЬ-Франчайзинг»
Как вы готовитесь к отпуску? К отпуску я как-то специально не готовлюсь. А на время своего отсутствия организую рабочий процесс так, чтобы кто-то из подчиненных мог меня заменить по тем или иным вопросам. В целом я стараюсь не накапливать проблемы и решать все оперативно (по мере возникновения), поэтому, за исключением неожиданных ситуаций, проблем с моим отсутствием не возникает. Чаще всего к отпуску начинаю готовиться заранее. Важные дела, которые можно сдвигать по времени, стараюсь решать либо до отпуска, либо после. Например, суды в основном прислушиваются к просьбам о назначении дат заседаний с учетом занятости, в том числе и отпусков. Но перед отпуском бывает, что два-три дня приходится работать в особенно напряженном режиме. Обычно заранее планирую отпуск. И, конечно, все важные рабочие вопросы я стараюсь решить перед уходом, чтобы полностью расслабиться на отдыхе и не думать о незавершенных делах. К тому же по возвращении с отдыха необходимо сразу включаться в работу с новыми силами. И будет не правильно, если придется решать старые задачи, в то время как уже появились новые.
Вы умеете полностью отключаться от работы во время отпуска? Да, за годы работы я научилась это делать. Отдых для меня – это переключение (или даже отключение) мыслительных процессов и смена обстановки. Если возникнут важные вопросы, которые нужно решить во время отпуска, я найду возможность это сделать (в том числе с помощью коллег или внешних юристов), но долго размышлять об этом и прокручивать это в голове я не буду. В нашей профессии нельзя полностью переключаться с работы на отдых. В любое время на почту приходят подписки с обзорами новых нормативных актов, судебной практики. В отпуске я просматриваю еженедельные отчеты. Также я придерживаюсь необходимости писем и звонков по особо важным вопросам – проблему легче предупредить, чем в дальнейшем тратить силы на ее устранение. При правильной организации рабочего процесса во время отпуска нет необходимости каждый день контролировать ситуацию в офисе дистанционно. Но полностью переключиться с работы на отдых, выкинув на время из головы абсолютно все рабочие вопросы, к сожалению, в первые дни отдыха не всегда получается. Понимание того, что отпуск уже наступил, приходит позже.
В отпуске вы должны все время быть на связи с коллегами? Формально нет такой обязанности. Но я все равно всегда на связи на случай возникновения каких-то нестандартных ситуаций. Вместе с тем я не кладу под подушку телефон и не проверяю маниакально почту, хотя периодически все же ее просматриваю и отвечаю на письма. Мои коллеги также знают, что, если появляется что-то важное, мне можно написать смс или позвонить. Формализованного стандарта по поводу доступности в период отпуска у нас не существует. Тем не менее я стараюсь всегда быть на связи – если не по телефону, то по электронной почте (минимум раз в день письма я читаю даже в отпуске). В то же время и коллеги не злоупотребляют такой доступностью и беспокоят только по наиболее важным вопросам. Нет, наша компания не обязывает сотрудников быть все время на связи в отпуске. Но по собственной инициативе я, как правило, стараюсь быть в зоне доступа для своих коллег, чтобы можно было оперативно решить важную проблему.
Приходилось ли вам в срочном порядке выходить из отпуска на работу или отменять запланированный отпуск из-за рабочих дел? Нет, я не могу вспомнить такой ситуации. Но были случаи, когда я, находясь в отпуске, участвовала в телефонных конференциях по работе. К таким ситуациям я отношусь абсолютно нормально. Сама я стараюсь не беспокоить коллег во время отпуска, хотя если что-то действительно срочное, то обязательно свяжусь с ними. Да, приходилось. Но, к счастью, за всю мою карьеру лишь дважды я прерывал отпуск. В первый раз имели место незаконные действия судебных приставов по обращению взыскания на имущество нашей компании. В другой раз у нас шла реорганизационная процедура и ее пик выпал как раз на мой отпуск. Нет, за время моей работы в «МИЭЛЬ» из отпуска меня ни разу срочно не вызывали. Надеюсь, что и в дальнейшем таких форс-мажорных обстоятельств не будет. Отменять отпуск мне также не приходилось. Правда, были случаи, когда переносилась дата отпуска, чтобы скоординировать период моего отсутствия с коллегами, которые меня подменяют.
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      С 1 июня ГК изменится

      Вступят в силу новые положения ГК о расчетах и финансовых сделках – займе, кредите, факторинге. Читайте, как работать по новым правилам.

      Скорее прочесть

      Реальная стоимость юридических услуг не имеет значения для суда

      Обзор судебной практики за прошлую неделю.

      Получить

      Как теперь получить документы об изменениях в ЕГРЮЛ

      Поменялись правила, по которым инспекторы регистрируют и ликвидируют компании, а также вносят изменения в ЕГРЮЛ. Листы записи, свидетельства ИНН и уставы теперь будут выдавать только в электронном виде.

      Подробнее

      Памятка для юриста

      Если организация или предприниматель использует в бизнесе социальные сети или мессенджеры, юристу необходимо принять особые меры предосторожности. Три правила работы.

      Забрать

      © 2007–2018  ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Только для зарегистрированных пользователей

      Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.