Обзор новых официальных документов

74

Теперь работодатель оплачивает работнику не два, а три дня болезни

Приняты поправки, которые изменили порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности. В Федеральный закон от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» внесены изменения. Во-первых, с 1 января 2011 года за счет средств работодателя будет оплачиваться не два, а три дня больничного сотрудника. Во-вторых, поправки увеличили период исчисления среднего заработка, исходя из которого рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности и в связи с материнством: теперь этот срок составляет не один, а два года. Кроме того, поправки обязали работодателей выдавать при увольнении, а также по первому требованию сотрудника справку о сумме заработка за предшествующие два года и текущий календарный год. Справка выдается в течение трех рабочих дней. Также установлен минимальный порог заработка, исходя из которого рассчитываются пособия. Если застрахованное лицо не имело заработка либо если он был ниже МРОТ, то в расчет принимается МРОТ. Поправки вступают в силу 1 января 2011 года.
Источник: Федеральный закон от 08.12.10 № 343-ФЗ

Работники будут оформлять полисы медицинского страхования сами

Принят новый Федеральный закон «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации». С 1 января 2011 года меняются правила обязательного медицинского страхования работников, однако в полной мере положения закона вступят в силу с 1 января 2012 года, при этом предусмотрены специальные положения для переходного периода. В частности, компаниям больше не придется оформлять сотрудникам медицинские страховые полисы, однако полисы, выданные ранее, сохранят свою силу до их замены на полисы нового образца. Если трудовой или гражданско-правовой договор будет заключен после 1 мая 2011 года, то в этом случае работник должен будет самостоятельно обратиться в страховую организацию либо, если ее отделения нет в городе, в территориальный фонд обязательного медицинского страхования. В этот же день страховая компания или территориальный фонд обязаны выдать сотруднику полис обязательного медицинского страхования. Работник будет считаться застрахованным с момента трудоустройства. Что касается сотрудников, принятых на работу до 1 мая 2011 года, то они теперь вправе выбрать страховую организацию (раз в год либо в случае переезда или расторжения договора с прежней страховой компанией). Кроме того, после 1 мая 2011 года страховые компании будут выдавать полисы нового образца – в виде универсальных электронных карт.
Источник: Федеральный закон от 29.11.10 № 326-ФЗ

Нельзя уступить право на осуществление строительных работ

Право производить строительные и ремонтные работы, на которые компании было выдано свидетельство о допуске, не может быть передано компании-преемнику. Министерство регионального развития опубликовало письмо, в котором разъясняется порядок передачи прав на осуществление строительных работ, на которые требуется допуск саморегулируемой организации. Имеются в виду работы, оказывающие влияние на безопасность объектов капитального строительства (их перечень утвержден приказом Минрегиона России от 30.12.09 № 624). Для проведения этих работ строительной организации требуется специальный допуск, выдаваемый саморегулируемой организацией в соответствующей области (в области инженерных изысканий, проектирования, строительства, реконструкции и т. д.). Как разъяснено в письме Минрегиона России, право осуществлять работы на основании допуска является исключительным и специальным, оно не может быть передано другим лицам в порядке правопреемства. Это означает, что если компания была реорганизована (форма реорганизации не имеет значения), то вновь возникшей компании придется обращаться в саморегулируемую организацию, вступать в нее и получать собственное свидетельство о допуске на выполняемые виды работ.
Источник: письмо Минрегиона России от 02.11.10 № 37669-ИП/08

 

 

Документ месяца

В судах общей юрисдикции подать апелляцию можно будет на любое решение

В ГПК РФ внесены поправки, согласно которым, кардинально изменился порядок обжалования судебных решений

С 1 января 2012 года будет изменен порядок обжалования судебных решений в гражданском процессе. Теперь в судах общей юрисдикции по аналогии с арбитражными судами вводится апелляция. В апелляционном порядке будут обжаловаться решения всех судов общей юрисдикции (а не только мировых судей), не вступившие в законную силу. Апелляционную жалобу можно будет подать в течение одного месяца со дня принятия решения. В порядке кассации суды будут рассматривать жалобы на судебные решения, вступившие в законную силу. Подавать кассационную жалобу можно будет в течение шести месяцев с момента принятия судебного решения. Однако есть ограничение: обжаловать решение в кассационном порядке можно будет только в том случае, если сторона уже пыталась обжаловать решение в апелляции. В качестве надзорной инстанции дела теперь будет рассматривать только Президиум ВС РФ по делам, которые ВС РФ рассматривал в качестве первой и апелляционной инстанции, а также кассационные определения судебных коллегий ВС РФ. Уже с 1 марта 2011 года в апелляции можно будет обжаловать решения судов по делам о присуждении компенсации за нарушение сроков судопроизводства.
Источник: Федеральный закон от 09.12.10 № 353-ФЗ

 

Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      С 1 июня ГК изменится

      Вступят в силу новые положения ГК о расчетах и финансовых сделках – займе, кредите, факторинге. Читайте, как работать по новым правилам.

      Скорее прочесть

      Реальная стоимость юридических услуг не имеет значения для суда

      Обзор судебной практики за прошлую неделю.

      Получить

      Как теперь получить документы об изменениях в ЕГРЮЛ

      Поменялись правила, по которым инспекторы регистрируют и ликвидируют компании, а также вносят изменения в ЕГРЮЛ. Листы записи, свидетельства ИНН и уставы теперь будут выдавать только в электронном виде.

      Подробнее

      Памятка для юриста

      Если организация или предприниматель использует в бизнесе социальные сети или мессенджеры, юристу необходимо принять особые меры предосторожности. Три правила работы.

      Забрать

      © 2007–2018  ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Только для зарегистрированных пользователей

      Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.