Расскажите коллегам о важных изменениях

71

Главному бухгалтеру

…о том, что сообщать о неудержанном НДФЛ можно в любой удобной форме

С 2011 года о невозможности удержать НДФЛ с доходов сотрудника необходимо сообщить в течение месяца после окончания налогового периода в инспекцию и самому налогоплательщику (п. 5 ст. 226 НК РФ). Такие сообщения составляются по форме 2-НДФЛ (утв. приказом ФНС России от 17.11.10 № ММВ-7-3/611@). По общему правилу справки 2-НДФЛ компании, если их штат превышает 10 человек, обязаны подавать в электронном виде. Но для справок 2-НДФЛ со сведениями о невозможности удержать налог с прошлогодних доходов правила мягче – в своем письме Федеральная налоговая служба разъяснила, что представлять их на бумаге вправе все компании независимо от численности сотрудников. Однако это не является обязанностью – по выбору компании такие справки можно представлять также и в электронном виде.
Источник: письмо ФНС России от 18.04.11 № КЕ-4-3/6132

Руководителю отдела персонала

…о том, что функции МВД РФ по ведению реестра дисквалифицированных лиц переданы Федеральной налоговой службе

Перед заключением трудового договора с руководителем компании лицо, которое уполномочено заключать договор, обязано запросить информацию о наличии дисквалификации физического лица в органе, который ведет реестр соответствующих лиц (п. 2 ст. 32.11 КоАП РФ). Вполне возможно, что потенциальный директор не имеет права занимать руководящую должность. Ранее органом, который вел реестр, являлось Министерство внутренних дел РФ (постановление Правительства РФ от 02.08.05 № 483). Правительство РФ внесло изменения в это постановление, согласно которым теперь органом, который будет вести реестр дисквалифицированных лиц, будет являться Федеральная налоговая служба. Именно туда будет поступать вся информация о дисквалификации руководителей компаний.
Источник: постановление Правительства РФ от 06.05.11 № 349

Начальнику отдела транспорта

…о том, что утверждены правила перевозок грузов автомобильным транспортом

Правила, в частности, устанавливают порядок организации перевозки различных видов грузов, обеспечения сохранности грузов, транспортных средств и контейнеров, а также условия перевозки грузов и предоставления транспортных средств для такой перевозки. Установлено, что договор перевозки грузов может быть заключен посредством принятия перевозчиком к исполнению заказа или подачи грузоотправителем заявки (если между сторонами заключен договор об организации перевозок). Заключение договора всегда должно подтверждаться транспортной накладной. Ее официальная форма установлена приложением к постановлению. Правила также устанавливают, в каких случаях заинтересованные лица должны составлять акты и претензии. Установлены обязательные сведения, которые указываются в этих документах.
Источник: постановление Правительства РФ от 15.04.11 № 272

Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      С 1 июня ГК изменится

      Вступят в силу новые положения ГК о расчетах и финансовых сделках – займе, кредите, факторинге. Читайте, как работать по новым правилам.

      Скорее прочесть

      Реальная стоимость юридических услуг не имеет значения для суда

      Обзор судебной практики за прошлую неделю.

      Получить

      Как теперь получить документы об изменениях в ЕГРЮЛ

      Поменялись правила, по которым инспекторы регистрируют и ликвидируют компании, а также вносят изменения в ЕГРЮЛ. Листы записи, свидетельства ИНН и уставы теперь будут выдавать только в электронном виде.

      Подробнее

      Памятка для юриста

      Если организация или предприниматель использует в бизнесе социальные сети или мессенджеры, юристу необходимо принять особые меры предосторожности. Три правила работы.

      Забрать

      © 2007–2018  ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Только для зарегистрированных пользователей

      Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.