Невероятно, но юридический факт

141
Невероятно, но юридический факт

О работе в день рождения и травматизме

«Отсутствие возможности не работать в свой день рождения ведет к неоднозначной практике празднования дня рождения на рабочем месте и в рабочее время. Это негативно сказывается на эффективности работы и ведет к снижению трудовых показателей коллектива предприятия или организации в целом. Более того, является причиной роста производственного травматизма и нанесения ущерба собственности работодателя». (Из пояснительной записки к законопроекту № 543819-5 о предоставлении дополнительного выходного дня в день рождения работника.)

Невероятно, но юридический факт

О внимательном отношении к рождаемости

«Статью 80 предлагается дополнить нормой о том, что содержание несовершеннолетних детей должно осуществляться на основании нотариально удостоверенного соглашения в письменной форме о выплате алиментов, оформленного до рождения ребенка или добровольного согласия родителя на выплату алиментов после рождения ребенка. Эта правовая норма позволит будущей матери более внимательно относиться к рождению ребенка». (Из пояснительной записки к законопроекту № 175012-4 по вопросу выплаты алиментов на детей, рожденных вне брака.)

Невероятно, но юридический факт

О сомнительных видах отдыха

«Рациональность введения длительных праздников в холодное время года подвергается сомнению . Самым популярным видом отдыха в новогодние праздники у россиян оказались походы в гости (51%). Затем – прогулки на природе (21%), Значительно меньше респондентов ходили на представления с детьми (13%), катались на коньках, лыжах, санках (12%), посещали рестораны, клубы и дискотеки (10%), ходили в театры, кино и на концерты (9%), ездили за город (8%). При этом 14% процентов россиян сообщили, что работали во время праздников». (Из пояснительной записки к законопроекту № 537684-5 о переносе нерабочих дней новогодних каникул на период майских праздников.)

Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © 2007–2018  ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль