Расскажите коллегам о важных изменениях

72

Генеральному директору

…о том, что уточнен порядок сообщения налоговой об уменьшении уставного капитала и о стоимости чистых активов акционерного общества

Если компания решила уменьшить уставный капитал, ее руководитель в течение трех дней должен уведомить об этом налоговую (заявление по рекомендованной форме № Р14002), приложив решение об уменьшении (п. 4 ст. 17 Федерального закона от 08.08.01 № 129-ФЗ). Помимо этого ежеквартально нужно сообщать ИФНС сведения о размере чистых активов. По окончании года сведения представляются до 31 марта включительно, по окончании первого, второго и третьего квартала – соответственно до 30 апреля, 30 июля и 30 октября включительно. Если общество создано после 1 октября, то сведения нужно представить до 30 апреля следующего года (включительно). При этом представляются сведения о стоимости чистых активов по состоянию на 31 марта текущего года.
Источник: письмо ФНС России от 21.05.10 № МН-37-6/2212

Главному бухгалтеру

…о том, что заявление на возврат и зачет налога можно подать в электронной форме

Компания может подать заявление на зачет или возврат излишне уплаченного налога не только в бумажном, но и в электронном виде по телекоммуникационной связи. Налоговая служба разъяснила, что способ подачи заявления на зачет или возврат переплаты в Налоговом кодексе не определен. И если закон прямо не требует составлять документ на бумаге, его можно оформить в электронном виде (п. 3 ст. 11 Федерального закона от 27.07.06 № 149-ФЗ). Поэтому компании вправе отправить в инспекцию заявление, заверенное ЭЦП уполномоченного представителя, по телекоммуникационным каналам связи. По юридической силе оно приравнивается к бумажному документу с собственноручной подписью. Датой получения заявления будет считаться дата, зафиксированная в отчете спецоператора.
Источник: письмо ФНС России от 18.05.10 № ШС-37-8/1815

Руководителю отдела персонала

…о том, что о расторжении трудового договора с иностранцем нужно будет уведомить миграционную службу

В Федеральный закон от 25.07.02 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» внесены изменения. Теперь компании, привлекающие для работы иностранцев, должны уведомлять миграционную службу и службу занятости не только о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранцем, но и об их расторжении. Также потребуется уведомить службы о предоставлении иностранцу отпуска без сохранения зарплаты, если его срок составляет более одного календарного месяца в течение года. Закон дополнен и правилами привлечения высококвалифицированных специалистов. Ими, в частности, признаются специалисты, получающие зарплату в размере 2 и более млн рублей за период не более одного года. Поправки вступят в силу с 1 января 2011 года.
Источник: Федеральный закон от 19.05.10 № 86-ФЗ

Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      С 1 июня ГК изменится

      Вступят в силу новые положения ГК о расчетах и финансовых сделках – займе, кредите, факторинге. Читайте, как работать по новым правилам.

      Скорее прочесть

      Реальная стоимость юридических услуг не имеет значения для суда

      Обзор судебной практики за прошлую неделю.

      Получить

      Как теперь получить документы об изменениях в ЕГРЮЛ

      Поменялись правила, по которым инспекторы регистрируют и ликвидируют компании, а также вносят изменения в ЕГРЮЛ. Листы записи, свидетельства ИНН и уставы теперь будут выдавать только в электронном виде.

      Подробнее

      Памятка для юриста

      Если организация или предприниматель использует в бизнесе социальные сети или мессенджеры, юристу необходимо принять особые меры предосторожности. Три правила работы.

      Забрать

      © 2007–2018  ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Только для зарегистрированных пользователей

      Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.