Каждому юристу нужен отпариватель для костюма >>
Юрист компании

Сколько юристов должно быть в юридическом департаменте

  • 12 ноября 2018
  • 2219
Шеф-редактор журнала «Юрист компании»

Размер юридического департамента — не показатель, по которому можно судить о его важности для компании. От количества в компании инхаусов не зависит и качество их работы. Об этом говорит профессор права и директор центра юридической профессии Гарвардской школы права Дэвид Б. Вилкинс.

Количество не равно качество

Дэвид Вилкинс

В исследовании об изменениях в сфере инхаус-юристов, опубликованном на thepractice.law.harvard.edu, профессор Гарвардской школы права Дэвид Б. Вилкинс (David B. Wilkins) рассказывает, что юридические отделы начали расти с 80-х годов XX века. Однако сам по себе размер департамента значит не так много. В пример профессор приводит ситуацию 2006-2007 годов, когда в юридических отделах работало в среднем 35 человек. При этом некоторые компании выводили правовые вопросы на внешних консультантов, а другие, наоборот, раздували штат.

Слова профессора подтверждают данные исследования журнала «Корпоративный юрист». При подготовке ежегодной премии «Лучшие юридические департаменты» редакция выяснила, что в среднем в отделе работает от 10 до 50 юристов.

В исследовании профессор делает неприятный вывод об инхаусах. По мнению Дэвида Вилкинса, размер юридического департамента — не показатель его важности для компании. Профессор основывается на том, что внутренние юристы обычно занимаются рутинной работой (проверкой договоров, составлением счетов), а более сложные дела отдают внештатным специалистам. Вилкинс отмечает, что сейчас юридические отделы все реже подчиняются напрямую главному директору.

Читайте вторую часть исследования >>

С мнением американского специалиста можно поспорить. Все то же исследование журнала «Корпоративный юрист» показывает, что работа инхаусов не сводится лишь к обработке транзакций. Конечно, юристы проводят в среднем пять договоров в день, но юротделы занимаются также комплаенсом (47% опрошенных), проводят от пяти до 10 судебных споров в год (40%), участвуют в профильных комиссиях при министерствах (42%) . К внештатным юристам компания обращается лишь в половине случаев. А больше 70% директоров юридических департаментов напрямую подчиняются генеральному директору. Опровергают слова гарвардского профессора и сами инхаусы.

Специально для вас мы подготовили перевод части исследования профессора Вилкинса про размер юридических департаментов.

«Юристы участвуют в разработке бизнес-проектов»

Сколько юристов должно быть в юридическом департаменте
Татьяна Мордачеваначальник юридического отдела ОАО «Моготекс»
«Наша юридическая служба в обязательном порядке участвует в принятии стратегических и организационных решений общества, дает детальные консультации при разработке бизнес-проектов о существующих правовых механизмах и рекомендации при выборе стратегии развития общества или реализации конкретного бизнес-проекта».

«Мы согласовываем управленческие решения»

Сколько юристов должно быть в юридическом департаменте
Дмитрий Караваевдиректор юридического департамента ТРИНФИКО
«В компании внедрена система обязательного участия сотрудников юридического департамента в составе группы участников проекта. Те или иные управленческие решения, которые не прошли согласование с юристом проекта, в дальнейшем могут быть акцептованы только на уровне генерального директора. Руководитель проекта или другой участник рабочей группы проекта не вправе принимать подобные решения без согласования с генеральным директором».

«Работа должна идти с минимальными правовыми рисками»

Сколько юристов должно быть в юридическом департаменте
Артем Афанасьевдиректор юрдепартамента ГК «Дикси»
«Мы предпринимаем значительные усилия, чтобы разрушить стереотип, что юристы - это сервисная функция, не заинтересованная в конечном результате своей работы. Мы стремимся оказывать правовые услуги таким образом, чтобы влиять на правильную организацию бизнес-процессов и принятие управленческих решений с учетом интересов компании и минимальными правовыми рисками».

Когда размер имеет значение

Один из очевидных способов измерить важность, которую компании стали придавать внутренним юридическим консультантам, — это измерить юридические департаменты. В США они стали расти с 1980-х годов. Результатом стало то, что внутренние юридические консультанты стали самым быстрорастущим сегментом в правовой сфере.

В то же время стало заметно, что размер — не идеальный критерий, чтобы оценить профессионализм и важность юридических департаментов для компаний. В частности, анализ показал, что в 2006-2007 годах размеры юридических отделов в фирмах сильно отличались. При средней величине в 35 человек разница оставалась удивительной: одни компании отдавали правовые функции на аутсорсинг, а другие расширяли внутренний штат юристов вплоть до 1000 человек. Данных за 2008 год у нас нет, но неофициальные источники говорят о том, что финансовый кризис усугубил эту разницу. Некоторые компании отреагировали тем, что стали увеличивать штат инхаусов, в то время как другие значительно сократили размер своих департаментов, чтобы уменьшить постоянные расходы.

Срочное сообщение для юриста! В офис пришла полиция

Размер юридического департамента влияет на его работу, хотя и в меньшей степени, чем можно было ожидать. В случае привлечения внешних специалистов не важно, сколько человек работает в штате. От размера отдела не зависит суммы, которые компания потратила на внешних юристов и на внутренних консультантов.  Согласно исследованию, компании с маленьким юридическим бюджетом передают всю свою работу внешним специалистам. Но чем больше размер бюджета, тем меньше зависимость между величиной юридического отдела и расходами на внешние юридические услуги. Например, пять крупнейших юридических департаментов, которые мы исследовали, потратили больше денег на внешние юридические фирмы, чем средняя компания из нашего анализа.

Размер отдела — также не идеальный показатель важности работы, которую делают внутренние консультанты. Компании финансового сектора, как правило, имеют в штате много юристов. Однако занимаются они в основном рутинной обработкой транзакций и другими подобными делами. Согласно исследованию, по сравнению с другими компаниями, внутренние юридические отделы этих фирм реже подчиняются непосредственно генеральному директору, а значит — занимают менее важное место в корпоративной структуре компании.

Полный текст можно почитать здесь.

Продолжение исследования >>

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью

Вы зашли на профессиональный сайт для юристов-практиков.

Если Вы юрист, сможете прочесть статью после регистрации. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться как юрист
×
Ой! Это только для зарегистрированных юристов!

Образцы документов для юротдела Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм. На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете. Подготовлен юристами для юристов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
скачать файл и получить подарок
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.