Работник пьян. Как уволить, несмотря на его противодействие
Видеолекция о том как уволить пьяного работника, несмотря на его противодействие
Одна из самых неприятных ситуаций – появление сотрудника на работе в пьяном виде. Если профилактические беседы не помогают, то дело заканчивается увольнением по статье, и делать это надо в строгом соответствии с законом. Безукоризненно оформленные документы с соблюдением всех необходимых процедур гарантируют, что любитель алкоголя не сможет восстановиться на работе и не создаст дополнительных проблем. HR бизнес-партнер Илья Данцкер рассказал о том, как убедить нетрезвого работника пройти медосмотр и доставить его к врачам, и о том, кто платит за эту процедуру.
- Как обозначить территорию, на которой работнику запрещено появляться в состоянии алкогольного опьянения
- Как справиться с нежеланием работника проходить медосмотр
- Как доставить работника к врачам, не "потеряв" его по дороге
- Кто платит за медосмотр
Скоро в журнале «Юрист компании»
