text
Юрист компании

Пошаговая инструкция: как передать часть функций юридического отдела на аутсорсинг

  • 7 марта 2018
  • 600

Компания решила передать часть функций юридического отдела, например, ведение судебной работы, сторонней организации. Пошаговая инструкция для вашего отдела кадров.

В юридическом отделе работало несколько юристов, отдельного сотрудника, который бы полностью отвечал за ведение судебной работы не было. В 2018 году компании предстоит несколько судов и количество судебной работы резко возросло. Начальник юридического отдела и директор приняли решение передать все функции по ведению судебной работы сторонней компании. Но директор потребовал сократить кого-то из штатных юристов, либо всем сотрудникам уменьшить зарплату.

Пошаговая инструкция по передаче фукций по ведению судебной работы на аутсорсинг

Шаг 1. Составить  приказ о передаче отдельных функций юридического отдела на аутсорсинг

Приказ о передаче отдельных функций юридического отдела на аутсорсинг

Шаг 2. Внести изменения в штатное расписание

Приказ о внесении изменений в штатное расписание 

Шаг 3 Поставить в известность сотрудников об изменении условий трудового договора

Уведомление об изменении условий трудового договора

Шаг 4. Если в компании нет вакантных должностей, уведомить об этом сотрудников

Уведомление об отсутствии вакантных должностей

Шаг 5. Оформить дополнительное соглашение к трудовому договору

Дополнительное соглашение к трудовому договору

Шаг 6. Составить приказ об изменениях условий трудового договора

Приказ об изменении условий трудового договора

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Вы продолжите читать статью через 1 минуту
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.