Изменения в ТК РФ с 1 января 2018 года: что нужно знать юристу

18115
На работу компаний повлияют изменения в ТК РФ с 1 января 2018 года. Что нужно знать юристам о новых правилах, смотрите в таблице изменений трудового законодательства в 2018 году.
Внимание! Вы находитесь на профессиональном сайте со специализированным юридическим контентом. Для чтения статьи может потребоваться регистрация. 

Законодатель планирует в 2018 году ввести поправки в ТК РФ. Частично изменения будут связаны с увеличением МРОТ, также примут некоторые новые правила оформления договоров с персоналом. В таблице вы можете посмотреть, какие наиболее существенные изменения в трудовом законодательстве в 2018 году ждут работодателя.

Таблица изменений трудового законодательства в 2018 году

Расчет заработной платы

С 1 января планируют повысить МРОТ до 9489 руб. Если это произойдет, потребуется проиндексировать заработную плату. Субъекты РФ определят минимальный порог индексации. Порядок индексации должен быть прописан в локальных актах компании, коллективном договоре или допсоглашениях с работниками. Индексировать зарплату не понадобится, только если сотрудникам выплачивают суммы, которые больше региональной ставки МРОТ минимум в 10 раз.

Начисление пособий сотрудникам

При расчете выплат по больничным, детских пособий и пособий декретницам нужно будет учитывать новый МРОТ. Начислять пособие из этого показателя будут, если:

  • за расчетный период сотрудник получит зарплату меньше минимальной, или у него не будет заработка;

  • сотрудник проработал в компании менее шести месяцев, и выплата за временную нетрудоспособность не должна превысить МРОТ.

Проверки ГИТ

Проверять работодателей в плановом порядке начнут в соответствии с опросными листами. Разработано 50 списков, которые содержат вопросы для компаний. Сюда входят вопросы по положениям ТК РФ и по способам ликвидации нарушений. С 1 января по опросным листам проверят компании с умеренным классом опасности, а с 1 июля опросники начнут применять при проверке любых компаний.

Оформление трудовых договоров

В трудовой договор нужно будет включить условия переезда персонала при сезонной форме работ. Компания будет должна компенсировать расходы сотрудников на дорогу и другие сопутствующие расходы. Порядок компенсации должен присутствовать в локальных актах работодателя или коллективном договоре.

Работа субъектов малого предпринимательства

Планируют освободить предприятия малого бизнеса от обязанностей:

  • формировать график отпусков,

  • вести трудовые книжки сотрудников.

Читайте на тему

Специальное предложение
Оформите годовую подписку на журнал «Юрист компании» со скидкой 10% — всего за 17952 рубля! Наш телефон 8 800 550 15 98
Cкорее подписаться!
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © 2007–2018  ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль