text
Юрист компании

Как подготовить соглашение о расторжении договора

  • 6 марта 2017
  • 3527

Компания хочет прекратить действие договора. Если контрагент не возражает, нужно заключить соглашение о расторжении договора.

С 1 июня 2015 года действуют правила о новых последствиях расторжения договора. Их включили в законодательство в ходе общей реформы первой части ГК РФ.

Стороны вправе прекратить договорные отношения по взаимному согласию. У этого способа есть несколько преимуществ:

  1. Не нужно обращаться в суд.
  2. Не имеет значения, по какой причине стороны разрывают соглашения.
  3. Расторжение договора по обоюдному согласию снижает риск дальнейших судебных споров.

Впрочем, не всегда можно договориться о приемлемых для обеих сторон условиях расторжения договора. Кроме того, в некоторых случаях закон ограничивает возможность расторгать договор по согласию (п. 1 ст. 450 ГК РФ)

Как заключить соглашение о расторжении договора

Для того, чтобы оформить прекращение договора, подготовьте соглашение о расторжении договора.

Прежде всего, переговорите с контрагентом. От итога переговоров зависит, на каких условиях компания расторгнет договор. Для такой встречи актуальны общие правила ведения переговоров (ст. 434.1 ГК РФ). Существует два варианта развития событий:

  1. Контрагент согласился прекратить действие договора. В этом случае согласуйте условия расторжения и подпишите соглашение в надлежащем виде. Моментом расторжения договора будет считаться момент подписания соглашения, если иное не указано в договоре (п. 3 ст. 453 ГК РФ).
  2. Контрагент отказался прекратить договор. Тогда вы можете расторгнуть договор в одностороннем порядке или обратиться в суд.

Соглашение о расторжении договора нужно оформить в том же виде, что и сам договор. Например, в простой письменной форме. Особые требования к форме соглашения могут присутствовать в законе и других правовых актов, тексте договора или традиции (п. 1 ст. 452 ГК РФ). В частности, соглашение понадобится подтвердить у нотариуса.

Если контрагент формально не подтвердил прекращение договора, но фактически исполняет условия соглашения о расторжении, суд вправе признать договор расторгнутым (п. 3 ст. 438 ГК РФ).

Что включить в соглашение о расторжении договора

В соглашении о прекращении договора закрепляют несколько условий. Основное – непосредственно о расторжении договора. Формулировка должна четко отражать, что стороны именно прекращают договора,  не планируют сделать это в будущем. Иначе формально договор продолжит действие.

В соглашении нужно указать, какой конкретно договор прекращает свое действие, указать его дату и номер. На это нужно обратить внимание, поскольку между компаниями может действовать несколько договоров.

Допустим, стороны отказываются от договора, потому что одна из них нарушила его условия. Это необходимо отразить к тексте соглашения о расторжении, чтобы впоследствии можно было предъявить претензии. Например, могут быть проблемы с применением ст. 393.1 и 524 ГК РФ. Эти статьи предусматривают особое правило расчета убытков, когда договор досрочно расторгнут из-за нарушений контрагента. Если компании не зафиксируют в соглашении факт нарушений и потерпевшая сторона не докажет их наличие и связь с расторжением договора, то суд откажет в применении этих статей.

В соглашении могут присутствовать факультативные условия:

  • другой момент расторжения договора,
  • особые последствия расторжения.

По желанию стороны могут расторгнуть договор не в текущий момент, а через какое-то время. Но необходимо помнить, что до указанного с соглашении срока договор продолжит действовать, а стороны будут обязаны исполнять его.

Также компании могут прописать особые последствия расторжения договора. Например, одна из сторон договора могла исполнить обязательства в большем объеме, чем другая. Или де вторая сторона вообще не приступала к исполнению.  В такой ситуации первая сторона может потребовать вернуть исполненное по договору как неосновательное обогащение (ст. 1103 ГК РФ, абз. 2 п. 4 ст. 453 ГК РФ).

Но в некоторых ситуациях может быть выгодно изменить или дополнить это правило. Так, стороны могут определить конкретные сроки возврата исполнения и предусмотреть санкции за нарушение этих сроков (например, установить пени за каждый день просрочки).

Если контрагенты согласны прекратить действие договора, им требуется соблюсти принцип эквивалентности встречных предоставлений. Иначе если контрагента не устроят условия соглашения, то он сможет их оспорить. С одной стороны, контрагенты обладают свободой прекращать договора на любых условиях, если условия не противоречат ГК РФ. С другой, если встречные предоставления несопоставимы, в том числе по стоимости, может понадобится обращаться в суд. Сторона, которая получила меньше, заявит о неравных переговорных возможностях (п. 3 ст. 428 ГК РФ).

Читайте в рекомендации Системы Юрист

Читайте также

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>

Обзоры последних изменений

Главные изменения в законодательстве в 2018 году
Посмотрите изменения, которые вступают или уже вступили в силу в 2018 году.

Директоров и учредителей станут чаще привлекать по долгам компании
И другие выводы из Обзора практики Верховного суда № 2/2018 от 04.07.2018

Закупки по Закону № 44-ФЗ с 1 июля: все изменения в одной инструкции
С 1 июля все конкурентные закупки можно проводить в электронном виде, правила для закупок в бумажном виде тоже изменились. Законодатели ввели в Закон № 44-ФЗ новые статьи, которые срочно нужно изучить.

Формулировки договоров, из смысла которых суды делают вывод, что стороны не установили досудебный порядок
Обзор практики.

Изменения в КоАП РФ в 2018 году
Все поправки в одной таблице.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Вы продолжите читать статью через 1 минуту
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.