Встречное исполнение нельзя задерживать на неопределенный срок

1226
В договоре сказано, что срок поставки товара — в течение 10 дней после перечисления предоплаты и установлено, что поставка осуществляется в названный срок лишь при условии своевременного перечисления предоплаты. Покупатель перечислил предоплату с задержкой на 20 дней. Можем ли мы задержать поставку больше чем на 20 дней (например, на два месяца)?

В договоре сказано, что срок поставки товара — в течение 10 дней после перечисления предоплаты и установлено, что поставка осуществляется в названный срок лишь при условии своевременного перечисления предоплаты. Покупатель перечислил предоплату с задержкой на 20 дней. Можем ли мы задержать поставку больше чем на 20 дней (например, на два месяца)? (Спрашивает Светлана Серова, юрист, г. Воронеж)

Мнением делится Мария Быстрова, юрист ООО «Ремеди»:

По моему мнению, нет. Согласно пункту 2 статьи 328 Гражданского кодекса в случае непредоставления обязанной стороной обусловленного договором исполнения обязательства, сторона, на которой лежит встречное исполнение, вправе приостановить его либо отказаться от исполнения этого обязательства и потребовать возмещения убытков. При этом конкретные сроки, на которые можно приостановить встречное исполнение, в данной статье не указаны. Однако суды придерживаются того мнения, что это не может быть неопределенный (неограниченный) срок. Поэтому задерживая встречное исполнение обязательства на срок, существенно превышающий просрочку, которую допустил контрагент, компания рискует понести ответственность за свою излишнюю задержку — например, заплатить неустойку (постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 21.09.07 по делу № А56−37268/2006). Следовательно, самый безопасный вариант в вашем случае — задержать поставку ровно на столько же дней, сколько составила задержка покупателя по внесению предоплаты.
 

Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      С 1 июня ГК изменится

      Вступят в силу новые положения ГК о расчетах и финансовых сделках – займе, кредите, факторинге. Читайте, как работать по новым правилам.

      Скорее прочесть

      Реальная стоимость юридических услуг не имеет значения для суда

      Обзор судебной практики за прошлую неделю.

      Получить

      Как теперь получить документы об изменениях в ЕГРЮЛ

      Поменялись правила, по которым инспекторы регистрируют и ликвидируют компании, а также вносят изменения в ЕГРЮЛ. Листы записи, свидетельства ИНН и уставы теперь будут выдавать только в электронном виде.

      Подробнее

      Памятка для юриста

      Если организация или предприниматель использует в бизнесе социальные сети или мессенджеры, юристу необходимо принять особые меры предосторожности. Три правила работы.

      Забрать

      © 2007–2018  ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Только для зарегистрированных пользователей

      Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.